Официальная группа Вконтакте Мир мебели Астана

Опытные консультанты с удовольствием помогут Вам с выбором, приняв во внимание все Ваши пожелания.
Салон удачно расположен на одной из основных улиц, в центральном районе города. Прямо напротив входа находится остановка общественного транспорта (Максима Горького).
Приглашаем Вас посетить фирменный салон ЮНИТЕКС в Тюмени по адресу: 50 лет Октября д. 24. Для клиентов салона есть бесплатная парковка.
График работы: пн-пт – с 09:00 до 19:00, сб. – с 11:00 до 16:00, вс. – выходной.
Ознакомиться в полным ассортиментов товаров можно на нашем сайте по ссылке: tyumen.unitex.ru

териала, что и столешница – ЛДСП 50 мм. Кресла и стулья были подобраны в первую очередь с учетом их гармоничного сочетания с выбранной мебелью. Заказчик дополнительно отметил их удобство и комфорт. Были удовлетворены все пожелания заказчика, в частности, задняя панель не имеет внешних креплений, а так же зазоров примыкания деталей.
Серии в проекте:
• Мебель для руководителей Cosmo
• Кресла для переговорных Task

лей – VITO в декоре орех ногаро/белый премиум • Стеллажи – CITY в декоре орех ногаро/белый премиум • Мебель персонала – PROFIQUADRO в декоре – орех ногаро/белый • Ресепшн – PROFIQUADRO в декоре – орех ногаро/белый премиум
• Кресла для персонала – кресла серии СИТИ • Кресла для посетителей – кресла ТОРИНО ЭКО HS • Кресло руководителя – кресло ТОРИНО ЭКО • Мягкая мебель для отдыха – М6
• Мягкая мебель для отдыха – М15
• Мягкая мебель для отдыха – ТЕСЛА
• Журнальные столы – BeutyStyle — 3

Всей командой благодарим нашего спикера, Самоукину Наталью, за огромное количество полезной информации и высокий профессионализм.

системы).
Особенно заказчик отметил удобство пользования кабель — каналами PROSYSTEM в режиме длительной эксплуатации. Серии в проекте:
Мебель персонала – PROFIQUADRO

ектора, главного инженера и зону приемной, что и удалось осуществить с помощью серий мебели для руководителей Марк в цвете дуб альпийский и серии мебели Комфорт в декоре ЛДСП дуб шамони темный. В зоне конференц зала были использованы складные столы серии А4 в цвете белый премиум.
Серии в проекте:
• Мебель персонала – серия Комфорт, в декоре ЛДСП – дуб шамони темный
• Кабинет директора, гл. инженера и приемной – серия Марк дуб альпийский.
• Конференц зал – серия А4 столы со складным механизмом, в декоре ЛДСП – белый премиум, металлокаркас – серый.
• Кресло руководителя — кресло GRAND
• Кресла для конференц стола и посетителей – кресла DARK
• Кресла в кабинет гл. инженера — кресла Олимп Х и Олимп НХ соответственно

В проекте использован материал ЛДСП 50 мм и пластик в цвет брендбука компании.
Офисные кресла:
Кресло для посетителей Аполло в экокоже.
Кресло Руководителя Аполло в натуральной коже с компаньоном.

сницы и возможность регулировки кресла по высоте делает кресло максимально комфортным.
Размеры кресла Lazy разработаны с учетом последних исследований компании и позволяют получить максимальное удобство при проведении длительных переговоров.
Ширина сиденья – 49 см.
Глубина сиденья – 47 см.
Высота сиденья – 45,5—55,5 см.
Основание кресла, выполненное из металла, сиденье и каркас спинки из фанеры, четырехлучевая опора из полированного алюминия – все это составляющие практичности и долговечности изделия.
Кресло Lazy станет идеальным компаньоном для Ваших посетителей!
Новые кресла Вы уже можете найти на нашем сайте, а также протестировать и приобрести в розничных салонах Юнитекс.
Желаем вам приятных покупок

инструментом для организации всевозможных решений рабочих пространств.
Четкие и строгие формы новой серии, наряду с различными вариантами декоров столешницы, многообразием конфигураций и цветовых исполнений металлических каркасов, позволили создать уникальный продукт, востребованный Клиентом для реализации проектов в стиле open space, а так же стандартных рабочих площадей для персонала, кабинета руководителя, переговорных зон.
Данная коллекция также доступна для заказа в традиционных цветах: белый премиум и серый, в древесных декорах: дуба шамони, сакура, ясень и венге.
Для максимально эффективного использования офисного пространства и оптимизации затрат в серии предусмотрены бенч-системы, которые могут быть выполнены как в классическом прямоугольном, так и в эргономичном варианте. Рабочие места серии представлены в шести вариантах длины столов от 80 до 180 см с шагом в 20 см и трех глубинах: 60, 70 и 80 см.
В коллекции разработаны четыре типа исполнения металлокаркаса с различными сечениями и формами опор: UNO, DUO, TRE и QUATTRO в белом, сером и антрацитовых цветах, а также линейка аксессуаров: экраны, кабель-менеджмент; их использование в обустройстве офиса позволит разработать неформатный, современный и функциональный дизайн интерьера.
Ознакомится с более подробной информацией о серии А4 можно на нашем сайте по ссылке:

ая нагрузка 150 кг – вот что, помимо представительского внешнего вида, может предложить Titan.
Несколько слов об обивке. Натуральная кожа была и остается одним из самых популярных и статусных материалов для директорских кресел. Поэтому для производства данной модели используется кожа высшего качества.
Так же, в линейке Titan имеется посетительское кресло, без которого не обойдется ни один кабинет руководителя.
Кресло посетителя Titan обладает не менее достойными характеристиками: обивка из натуральной кожи высокого качества, подлокотники с накладкой в цвет обивки интегрированы в каркас, максимальная нагрузка 120 кг.
Новые кресла вы уже можете найти на нашем сайте, а также протестировать и приобрести в розничных салонах Юнитекс. Желаем вам приятных покупок!

менеджерами компании Юнитекс.
В ходе встречи удалось обсудить совместные планы на будущее, новинки складского ассортимента 2018—2019 гг. – кабинеты CITY и VELAR, поделиться бесценным успешным опытом, обсудить планы дальнейшего совместного развития. Официальная часть встречи закончилась гала-ужином, на котором были награждены лучшие партнеры по итогам прошедшего года.
Выражаем огромную благодарность всем участникам дилерского семинара за активное участие в жизни компании и интересные идеи! И желаем всем выдающихся результатов в развитии бизнеса!

Вам надо подписаться на нашу официальную группу.
Татьяна Соколовская (). : Всем Привет! Участвовала в конкурсе и стала победителем! Вот такой шикарный стул мне доставили прям до квартиры) Огромное Спасибо группе за такой чудесный приз и за доставку. Отдельное спасибо Афонину А А за оперативность! Процветание и расширение группе, и Всех Благ!!!

линейке А4— стойки ресепшн со светодиодной подсветкой. Ресепшн – это то, что бросается в глаза в первую очередь, это визитная карточка для любой организации. Яркие, оригинальные, современные стойки ресепшн серии А4 станут отличным решением для оформления приемной зоны.
Набор элементов подсветки составлен индивидуально для каждого артикула стойки ресепшн и не требует дополнительных заказов.
Комплект состоит из светодиодных лент, блока питания (драйвера), кнопочного выключателя, соединительных и питающих проводов, лотка для проводов (ВТ 409 ХР) и пластиковых держателей проводов (АП 429 ХР). Светодиодная лента длиной 300 мм и шириной 8 мм LED 12V/0.8W, свет теплый белый, соединяются между собой и приклеиваются на обратную сторону вертикальной панели полки ресепшн.
Соединительные провода для напряжения 12В: длиной 50 мм для углового соединения лент между собой и длиной 2500 мм для соединения лент с блоком питания, цвет белый.
Блок питания (драйвер) – трансформатор для входящего напряжения 100—240 В; 50—60 Hz, имеет на выходе питающее напряжение DC 12 В. Мощность 15 W. Корпус из черного пластика, габариты ДхШхВ 140х43х20 мм. Имеет 6 разъемов для светильников 12V и 1 разъем для выключателя. Драйвер обладает инновационной технологией Plug & Play, которая позволяет избегать проблем, связанных с настройками многочисленных параметров при установке. Кабель питания для напряжения 100—240В, длиной 2 м, с вилкой евростандарт, цвет черный.
Кнопочный выключатель из черного пластика, укомплектован кабелем 2м, который подключается к специальному разъему драйвера. Для монтажа выключателя на обратной поверхности столешницы используется корпус (адаптер) из серебристого пластика. Крепление корпуса к столешнице при помощи саморезов.
Управление светом при помощи кнопки-выключателя, которую рекомендуется крепить под столешницей.
Металлический лоток (60*9*5.5 см) устанавливается под столешницей для удобства расположения драйвера, блока розеток (пилота) и проводов.
Для исключения провисания проводов под столешницей, предусмотрено использование дополнительных пластиковых держателей. Компактная упаковка из картона. Схема монтажа подсветки вложена в упаковку.
Модельный ряд серии А4 включает в себя, помимо стоек ресепшн, рабочие места персонала, кабинеты руководителя, переговорные зоны, системы хранения, а также различные варианты кабель-менеджмента и аксессуары для создания уникального и функционального дизайн интерьера.
Серия А4 отвечает самым современным требованиям офисного пространства. Ассортимент современных декоров корпусной мебели позволяют создать индивидуальный облик вашего офиса: два однотонных декора — белый премиум и серый, и 4 древесных декора — дуб шамони, сакура, ясень, венге, плюс 3 цветовых варианта металлических опор.
Варианты исполнения серии в разных типоразмерах дают возможность оптимально компоновать рабочие места. А наряду с отдельностоящими столами предусмотрены бенч-системы для оптимизации затрат и экономии офисного пространства.
Весь ассортимент серии произведен из высококачественных материалов и комплектующих, позволяющих обеспечить гарантийный срок эксплуатации 5 лет и более.

ты 4-го класса. Газлифт офисного кресла — это механизм, осуществляющий изменение рабочей высоты и возможность фиксировать в нужном положении ваше офисное кресло. Нашими разработчиками были проведены тесты данной модели по стандарту BIFMA (разработчик стандартов безопасности и долговечности офисной мебели). Стандарт «BIFMA Х5.1—2002» присваивается в случае успешного прохождения испытаний на вытяжение и гибкость, максимальное давление, ударопрочность, а так же на устойчивость к истиранию шарниров, максимальную устойчивость к давлению и изгибанию подлокотников, растяжению спинки, функционированию роликов. Дополнительно был протестирован газлифт на количество циклов без отказа срабатывания.
Результат: тесты пройдены! Кресло Aero соответствует стандарту BIFMA и рекомендуется для пользователей до 150 кг.
Новый газлифт выдержал более 100 000 циклов срабатывания (неделя безостановочной работы) и остался в рабочем состоянии.
Подробнее о данной модели:
Стильный современный дизайн.
Одним из преимуществ данного кресла стоит выделить стильный современный дизайн, а также эргономичную форму. Спинка кресла покрыта качественной, прочной сеткой, обеспечивающей удобную посадку и вентиляцию. Поясничный упор регулируется по высоте.
Подголовник.
Кресло комплектуется подголовником, который создает дополнительный комфорт при использовании и отлично подходит для работы у монитора, а также для длительных рабочих процессов за столом. Подголовник можно регулировать по высоте.
Синхронный механизм качания с функцией регулировки сиденья по глубине.
Теперь кресла Aero устанавливаются на современный и надежный механизм качания, оснащенный следующими функциями:
Настройка под вес пользователя, фиксация в 4-х положениях.
Отдельная регулировка глубины сиденья в диапазоне 5 см.
Это делает возможность подобрать удобные настройки для пользователя с любыми антропометрическими данными.
Регулируемые подлокотники.
Кресло по вашему желанию может быть укомплектовано подлокотниками, регулируемыми по высоте или 3D подлокотниками (регулируется по высоте, накладки могут перемещаться вперед или назад, угол накладки изменяется в горизонтальной плоскости).
Газлифт 4-го класса.
Модель Aero оснащена газлифтом 4-го класса, который рассчитан на пользователя весом до 150 кг. Использование газлифта 4-го класса возможно и с пластиковой крестовиной (черный газлифт) и с алюминиевой крестовиной (хромированный газлифт)
Многообразие видов и отделки. Кресла Aero представлены в ТК «Юнитекс» в разных вариациях. Чтобы вашим коллегам и гостям было удобно провести переговоры, предлагаем кресла Aero на раме для переговорных зон и приемных.
Так же вы можете выбрать кресло исходя из своих цветовых вкусов или соответствуя стилю вашего помещения или фирменной стилистике вашей компании. Посмотреть варианты обивок можно здесь.
Размеры кресла руководителя Aero lux
Ширина спинки в самом широком месте: 510 мм.
Ширина сиденья: 510 мм.
Высота подлокотников над сиденьем: от 175 до 245 мм.
Высота кресла общая: регулируемая, от 1045 до 1115 мм.
Внешняя глубина сиденья: 480 мм.
Общая глубина сиденья: 580 мм.
Высота сиденья: регулируется в пределах от 490 до 560 мм.
Вес 13 кг.
Упаковка – 0, 18 м³
Размеры кресла посетителя Aero S
Ширина спинки в самом широком месте: 510 мм.
Ширина сиденья: 510 мм.
Высота подлокотников над сиденьем: от 175 до 245 мм.
Высота кресла общая: 1010 мм.
Внешняя глубина сиденья: 480 мм.
Общая глубина сиденья: 580 мм.
Высота сиденья: 510 мм.
Вес 13 кг.
Упаковка – 0, 62 м³

ботать концепцию и реализовать кабинет президент-класса, а также приемную и комнату отдыха.
Кабинет генерального директора выполнен в классическом стиле. В качестве декора мебели использовался шпон оливы, кресел и стульев в коже премиум-класса. Отделка стен была выполнена из декоративной штукатурки DiPerla и покраски, полы — модульный паркет из массива дуба, двери изготовлены под заказ в цвет мебели.
В приемной отказались использовать классическую схему с ресепшеном, вместо этого было принято решение в пользу отдельно стоящих столов в современном стиле.
Команда успешно реализовала совмещение классического и современного стиля, для создания единообразия в помещениях и подчеркнул статус предприятия. Также была предусмотрена мягкая зона из натуральной кожи для комфортного ожидания.

осле открытия начинает плавно вращаться и двигаться по указанному Вами направлению.
Также, мы приглашаем Вас лично посетить наши шоу-румы и насладиться специально созданной для Вас атмосферой офисного уюта и комфорта.
Ждём Вас в гости!

щади более 1 400 кв.м. Приходите к нам!!!
Оставайтесь с нами!!!
Выезд менеджера с каталогом А4 в течение 2 часов с момента получения заявки (по телефону).
Центр офисной мебели Юнитекс-Восток, г. Москва, ш. Энтузиастов, д. 17
тел..

частвовали в подобных гонках, оттачивают свое мастерство и закрепляют связь со своим питомцем, вместе преодолевая трудности и конкурируя с остальными. В этом году в соревнованиях принимали участие белее 80 спортсменов со своими лохматыми напарниками из таких городов России как Волгоград, Апшеронск, Саратов, Самара, Ульяновск, Екатеринбург, Таганрог, Краснодар, Майкоп, Ростов-на-Дону, Энгельс, Сочи, Ставрополь. В соревнованиях участвовали владельцы четвероногих друзей всех возрастов, а самый молодой – спортсмен дошкольного возраста, он в силу своего возраста бежал вместе с мамой. Разнообразие пород собак тоже очень порадовало и немного удивило, помимо традиционно ездовых пород сибирского Хаски и аляскинкого Маламута, были овчарки, лайки, самоедская собака и полная неожиданность — доберман. Состязались участники в различных дисциплинах: кани-кросс, байк-джоринг с 1 и 2-мя собаками, скутер с на дистанциях от 500 м до 6,8 км. Драйленд проходил в Волгограде второй раз, и снова организация гонки была на высшем уровне. Об этом свидетельствуют многочисленные восторженные отзывы участников, волонтеров, судей и зрителей. Организаторы вплотную занимались подготовкой, добросовестно и ответственно подошли к размещению спортсменов и их четвероногих друзей. На всех этапах соревнований, в течение нескольких дней, оказывалась всяческая поддержка и помощь владельцам питомцев, приехавшим показать себя.
Приятными сюрпризами стали гонка-преследование во 2-ой день соревнований, которая добавила задора и драйва, выступающим спортсменам, и развлекательная программа с ведущим и кавер-группой во время подведения итогов гонок. Спасибо за такую слаженную и сплоченную работу всех организаторов, судей, волонтеров, зрителей за отличное спортивное мероприятие, заряжающее окружающих позитивом!

должать розыгрыши кресел собственного производства. Чтобы следить за актуальными новостями и акциям Вам надо подписаться на нашу официальную группу.

в — это незаменимые и полезные в офисной жизни предметы. И чем больше будет сумма Вашей покупки, тем крупнее окажутся призы, которые Вы сможете получить. Таким образом, приобретая этим летом товар на сумму от 50 тысяч рублей в компании “ЮНИТЕКС”, Вы имеете двойное преимущество: становитесь обладателем качественной мебели и получаете ценный и нужный подарок.
* Акция действует в салонах и интернет-магазине Москвы.

елает Ваше рабочее место более комфортным! Спешите обновить интерьер летом! Заслуженные награды ждут Вас!
Приглашаем Вас посетить наши салоны и Центры офисной мебели.
Подробные условия акции Вы можете узнать на сайте:
А также по телефону или у менеджеров салонов.

уальное путешествие по рабочим кабинетам Иосифа Сталина.
ПОДРОБНЕЕ ЧИТАЙТЕ В НАШЕМ БЛОГЕ:

ничено!

ции на сайте, по телефону и у менеджеров наших салонов.

задач.
Единая система управления «Бизнес Организатор БизОр», в которой работают сотрудники ЮНИТЕКС, позволила объединить основополагающие идеи компании, достичь их реализации и донести стратегические цели до рядовых сотрудников с помощью эффективного инструмента постановки задач и оценки результативности их выполнения. В программе «БизОр» хорошо построена организация дистанционного взаимодействия между сотрудником и руководителем с двойной обратной связью, воспроизведена сложная иерархическая структура управления компанией, налажены механизмы согласования между отделами и система принятия и обработки заявок обслуживающими подразделениями. Продуманная настраиваемая система ролей отвечает нашим потребностям как в ограничении прав доступа к задачам, так и в организации совместной работы над проектами. Система позволяет руководителям разного уровня вести контроль последовательности выполнения задач и делегировать полномочия наиболее деятельным сотрудникам, помогает принимать правильные управленческие решения, определять приоритетные направления деятельности. Каждая задача в системе имеет только одного исполнителя, что способствует повышению личной ответственности сотрудников за выполняемую работу и успешности результатов. «Бизнес Организатор» дополнил уже существующие в компании системы документооборота (приказы, протоколы, технические задания), позволил фиксировать все распоряжения и поручения не только на бумаге, но и в единой информационной среде. Внедрение системы и регламентирование работы с ней значительно повысило самоорганизацию сотрудников, каждый из которых без труда умеет формулировать и ставить собственные задачи, а также ежемесячно осуществляет планирование своей деятельности. В итоге аббревиатура ЛТП, «личный творческий план», заимствованная из конструкторских бюро, вызывавшая поначалу улыбку у старшего поколения, прочно вошла в лексикон сотрудников.
2. Контроль планов, целей и сроков.
С системой «БизОр» в компании повысилась исполнительская дисциплина, благодаря чему стало возможным значительное повышение эффективности труда. Рациональное использование рабочего времени, в свою очередь, благоприятно сказалось на увеличении прибыли компании в целом. В существующую систему аттестации сотрудников был введен дополнительный отчёт о результатах работы в системе «БизОр», отражающий соблюдение сроков выполнения задач, итоговые показатели результативности, выполнение должностных обязанностей.
Чтобы увеличить показатель успешного выполнения поставленных задач, прежде всего, необходимо осуществлять ежемесячное, а при необходимости и ежедневное, планирование работы каждого сотрудника, не забывая при этом также уделять внимание средне- и долгосрочным проектам, важным для всей компании. Такие проекты дают результат не сразу, но, как показал опыт, именно они обеспечивают развитие компании и достижение важных стратегических целей. Благодаря системному подходу и автоматизации планирования, проекты в нашей компании выполняются без авралов, с высоким качеством и в требуемые сроки. Раздел бизнес-планирования программы «БизОр» позволил выделить процесс подготовки и согласования годового бизнес-плана в единую информационную систему: на основе утверждённых руководством бизнес-планов задаются плановые значения KPI руководителей и сотрудников департаментов.
3. Достижение сбалансированных показателей.
Одним из секретов успеха нашей компании по праву можно считать внедрение системы ключевых показателей результативности сотрудников (KPI). Система дает отличную возможность быстро и объективно оценивать работу сотрудника за отчётный период времени, причём в первую очередь именно качество результата выполненной работы, а не только объём. Программа «БизОр» помогает вести постоянный анализ соответствия набора индивидуальных ключевых показателей сотрудников с основными финансовыми показателями деятельности компании, корректировать систему KPI в условиях изменения ситуации на рынке и соблюдать одну из основных аксиом бизнеса: «премия должна выплачиваться сотрудникам из прибыли (маржи)». В программе «Бизнес Организатор» сохранена вся история изменения набора KPI и премиальных выплат за три года. За этот период была накоплена бесценная информация, позволяющая проследить этапы становления системы KPI в компании ЮНИТЕКС, её постепенное распространение «сверху-вниз» по структурной лестнице от высшего руководства до рядового сотрудника. По состоянию на сегодняшний день система KPI в «Бизнес Организаторе» полностью отражает стратегию компании. Опережающие ежемесячные и квартальные показатели позволяют оперативно диагностировать отклонение от курса или дисбаланс в системе. Итоговые полугодовые и годовые показатели указывают на соответствие главным целям корпоративной стратегии и на то, какие результаты уже достигнуты.
4. Формирование положительной мотивации сотрудников.
Система «БизОр» помогла выявить закономерности развития как бизнеса в целом, так и особенности отдельных процессов, выработать мотивацию сотрудников для достижения стратегических целей компании, а также собственного личного роста и улучшения материального благополучия. На основе заложенных в «БизОр» принципов и алгоритмов мы создали эффективную систему оплаты труда. Правильная мотивация сотрудников напрямую влияет на удовлетворенность клиентов качеством предоставляемых нами услуг и товаров. Другим важным положительным моментом является снижение накладных затрат за счет стандартизации и унификации процессов управления компанией. В результате это выражается в снижении себестоимости выпускаемых нами продуктов, что положительно сказывается на конкурентоспособности. К сожалению, не все сотрудники были готовы к таким нововведениям в системе оплаты труда, некоторые из них приняли решение покинуть компанию, однако таковы строгие правила бизнеса. На сегодняшний день мы имеем команду высокомотивированных профессионалов, которые не боятся труднодостижимых целей и умеют добиваться результата в чётко обговорённый срок.
5. Привлечение сотрудников, ориентированных на максимально качественный результат работы.
Уже много лет в нашей компании следуют сложившимся традициям внимательного отношения к сотруднику, справедливому вознаграждению труда, соблюдению договоренностей между руководителем и подчиненными ему людьми, о порядке расчёта и размере премии. Программа «Бизнес Организатор» позволяет согласовать и зафиксировать все «правила игры» до начала выполнения работ, поэтому сотрудник может самостоятельно рассчитать размер заработной платы с учетом результатов труда!
Мы ценим справедливость, открытость, скорость, воображение и, конечно, качество труда сотрудников и образцовое выполнение работ. Система «БизОр» включает в себя все типы мотивации, что позволяет не только поощрять работника за качественное и своевременное выполнение задач, но и применять штрафные санкции при низких результатах.
Простые человеческие ценности, заложенные в основу нашей сплоченной команды единомышленников, делают возможным решение даже самых сложных, кажущихся с первого взгляда невыполнимыми задач. Поэтому мы гордимся тем, что работаем в сплоченном коллективе с такими замечательными людьми, а также ценим своих коллег из команды «БизОр»!

н из призов, в числе которых собраны незаменимые в офисе предметы мебели или аксессуары из ассортимента компании. Не упустите возможность получить специальный подарок от ЮНИТЕКС, который сделает Ваше рабочее место более комфортным!
Приглашаем Вас посетить салоны и Центры офисной мебели ЮНИТЕКС. Мы приготовили много приятных сюрпризов!
Подробные условия акции Вы можете узнать по телефону или у наших менеджеров.

взаимодействия между посетителями и операторами. Помимо этого должна соблюдаться достаточная степень приватности и безопасности сотрудников. ПОДРОБНЕЕ →

роизводстве ЮНИТЕКС. ПОДРОБНЕЕ →

торый сделает ваше рабочее место более комфортным!
Спешите обновить интерьер летом! Заслуженные награды ждут Вас!
Приглашаем Вас посетить наши салоны и Центры офисной мебели.
Подробнее об условиях акции можно узнать по телефону или у наших менеджеров.
* Акция действует в салонах Москвы.

Так же в 2014 году на пике будет жёлтый цвет, который характеризует жизнерадостных и подвижных людей, стремящихся к изменениям в жизни, путешествиям. 2) Узоры на белом фоне Цветочные и винтажные принты на белом фоне: мебель, текстиль, обои, мозаика. Мелкие и крупные узоры на белом холсте. Ощущение лёгкости, свежести, яркости и утончённости привнесут такие нотки в Ваш интерьер. 3) Фьюжн, эклектика Почувствуйте прикосновение эксцентричности, создав интерьер в эклектичном духе: самые смелые сочетания цветов, форм и стилей, эксперименты вопреки привычному единообразию. Играйте с текстурами, узорами, смешивайте винтажное с современным — создавайте контрасты, забывая о стереотипах. Дайте простор воображению! 4) Волшебство прикосновения Отдавайте предпочтение приятным на ощупь текстурам: натуральные материалы в сочетании с природными цветами позволят Вам достичь потрясающего эффекта естественного чувства осязания. 5) Причудливая мебель и аксессуары Купите забавный стул, стол, кресло — да что угодно! лишь бы вас это заставило улыбаться. Опираясь на тенденции спонтанности, дизайнеры настоятельно рекомендуют создавать интерьер живым и интересным. Подумайте о том, как повседневные предметы могут добавить нотки юмора, жизнерадостности и оригинальности в Ваше жилое пространство: Дайте привычным предметам и материалам новую жизнь, новое амплуа, новые функции. Всем хорошей рабочей недели и счастливых праздников!)

ь рабочего пространства:
1. Стильно
При выборе оформления важно придерживаться определенной направленности стиля и цветовой гаммы. Не стоит использовать все цвета радуги и несчетное число оттенков при выборе аксессуаров. Достаточно выбрать 3—4 цветовые гаммы, сочетающиеся между собой, и придающие вашему пространству уют и комфорт.
2. Одушевленно Держи на столе живые цветы, достаточно одного, но свежего. Или небольшое растение в горшочке. Частичка живой природы не только радует глаз, но и смягчает атмосферу в офисе – доказано психологами.
3. Ярко
Замени тусклую канцелярию бизнес-аксессуарами оранжевого, красного или желтого цвета – яркие пятна воодушевляют и придают энергии. Не сбивая, с деловой волны, а наоборот повышая работоспособность.
4. Креативно
Поставь на стол вазочку со смесью из сухих лепестков или бутонов высушенных цветов. Дешево и сердито, но зато как эффектно! Так же можно дать простор воображению и сделать что — то оригинальное своими руками.
5. Экзотично
Придай рабочему месту оригинальности и индивидуальности. Для достижения цели достаточно разместить любую экзотическую вещь, лучше всего восточного происхождения.
Всем свежих идей, креативности и весеннего настроения)
Удачного дня!

L 2008 и выше, T-SQL на уровне написания и оптимизации запросов, хранимых процедур и функций, построения архитектуры БД.
• Технологии WPF, Entity Framework
• Инструменты Microsoft Visual Studio
P.S Человечек требуется на полный день Если наша вакансия вас заинтересовала, тогда по всем вопросам можно обратиться по телефону Попкова Наталья.
Ждем Ваших звонков и резюмешек!!)

Del Mobile) – является самой ожидаемой европейской выставкой в сфере мебельной индустрии. Традиционно вся экспозиция салона разделена на два направления: Classico и Moderno, а также представлена концептуальная мебель в категории Design. Миланский мебельный салон, в этом году, представил следующие направления: спальные и ванные комнаты, мебель для кухни и гостиной, шкафы, кровати, мебель для прихожей, мебель для детских комнат, мебель для сада, мягкая мебель. Для российских производителей, импортеров и дизайнеров это безусловно долгожданное событие года в области оформления жилых и общественных помещений, ведь именно здесь определяются ведущие мировые тенденции в мебельной отрасли и именно здесь можно увидеть необычный дизайн и поделиться идеями, а так же насладиться красотой и получить массу удовольствия и вдохновения от представленных дизайнерских коллекций. Salone Internazionale Del Mobile дважды удостаивался «Золотого компаса», самой престижной итальянской награды в сфере дизайна. В 2009 году салон был награжден высшей премией Итало-американской торговой палаты – Business and Culture Award. Журнал Wallpaper включил выставку в список «50 образцов итальянского совершенства», т.е. самых популярных и узнаваемых символов Италии. P.S А вот и фотоотчёт по прошедшему мероприятию) Всем хорошего дня и прекрасного настроения!

для обсуждения, узнаваемый и запоминающийся городской объект. Подробности в нашем блоге.

что у Вас есть все шансы стать одним из первых обладателей кабинета AR.TU в России.
Читайте наш блог!