Официальная группа Вконтакте компания по страхованию жизни Nomad Life

ра» и денежный приз в размере 400 000 тенге получила Рания Айдын - г. Алматы! Также,была определена тройка лучших в обеих номинациях. Лауреатам вручили памятные награды и денежные призы. Компания «НОМАД LIFE» вручила специальные призы 12-ти участникам Конкурса. Поздравляем наших победителей!

и заключать договоры страхования жизни капитанов кораблей. Далее английский предприниматель Джеймс Додсон в 1663 году собрал все данные по различным лондонским кладбищам, рассчитал средний возраст умерших, их число за год и применил эту статистику для расчета страховых премий. В истории страхования считается, что именно ему принадлежит роль родоначальника в применении научного подхода к организации страхования жизни.

Фестиваль еды, фотовыставка, музыкальные концерты и многое другое. Подробную информацию можно узнать пройдя по ссылке

очередь, – это команды и их болельщики», — с такими словами начал встречу капитан команды Данияр Джумадилов. В процессе живого общения, фанаты команды, а их было не мало, смогли получить ответы на свои вопросы, сфотографироваться и получить подарки с автографами ребят. Самым активным участникам встречи представители АО «КСЖ „НОМАД LIFE и СК «Номад Иншуранс“ вручили памятные сувениры.

ть команду и прийти на встречу, пиши в комментариях «Я иду!» – места ограничены! Друзья, ждём вас 10 августа 2017 года в 11:00! Астана, ТРЦ «MEGA Silk Way», 1 этаж, кофейня «Angel-in-us Coffee»!

омной промышленности, горно-металлургического комплекса, энергетики, машиностроения и недвижимости.

лачивается Компанией самостоятельно, с клиента никаких комиссий не взимается. Подробную информацию вы сможете найти, открыв ссылку:

для нашего корпоративного журнала Вестник НОМАД LIFE, который увидит свет буквально на днях. Электронную версию нового выпуска Вестника вы уже можете найти на нашем сайте, пройдя по ссылке.

енно- обусловленной смертности. Из этого числа около 350 тыс. случаев составляют несчастные случаи со смертельным исходом и около 1,7—2 млн. смертей, вызванных заболеваниями, связанными с работой. Кроме того, ежегодно работники страдают приблизительно от 270 млн. НС на производстве, которые ведут к отсутствию на рабочем месте в течение более 3 дней, и от около 160 млн. случаев болезней без смертельного исхода. Обязательное страхование работников от НС — это материальная защита при несчастном случае и социальная ответственность работодателя перед своими сотрудниками и их семьями. НОМАД LIFE — лидер казахстанского рынка страхования в классе ОСРНС. Мы гарантируем оперативность при заключении договоров и оформлении выплат пострадавшим сотрудникам. Подробнее на сайте

рике «Эксперт» читайте об особенностях клиентской поддержки в НОМАД LIFE, о которых расскажет Анастасия Малахова – Заместитель Директора Департамента сопровождения. В разделе «Вопрос-ответ» мы публикуем часто задаваемые вопросы наших клиентов, поступившие на наш корпоративный сайт, а в рубрике «На заметку» вы найдете материал о том, кому из нас необходимо страховать свою жизнь. Об истории страхования жизни и мошенничествах, сопровождавших его развитие, читайте в заключение нашего номера в разделе «Мир страхования». Надеемся, что мы поможем расширить ваше понимание о страховании жизни на страницах этого выпуска. Если у вас остались вопросы, на которые вы хотели бы получить ответы, просим присылать их в нашу редакцию на электронный почтовый ящик: marketing@nomadlife.kz или по почте по адресу: г. Алматы, Сатпаева 30А, корпус 1, 4 этаж. Желаем приятного и полезного чтения!

гий ящик. Во всем мире эти вопросы решаются с помощью накопительных финансовых инструментов. Особое место среди них занимают программы накопительного страхования, которые кроме того, что позволяют сохранять и накапливать капитал, предоставляют страховую защиту на случай непредвиденных жизненных ситуаций.

о развитие рынка аудиторских услуг в Казахстане, о специфике проведения аудита в страховых компаниях и о многолетнем сотрудничестве с НОМАД LIFE отвечает Ержан Досымбеков — Управляющий Партнер Grant Thornton в Казахстане.
В рубрике «Вопрос-ответ» представлены вопросы наших клиентов, поступающие на наш корпоративный сайт и при обращении в офисы Компании.
В заключительной части номера вы найдете новости нашего делового партнера «Fortune Invest» и подборку новых, не существовавших ранее видах страховок, которые все чаще появляются под влиянием технологического прогресса.

АО «КСЖ „НОМАД LIFE“ в г. Шымкент Воротынцевой И.Н. — о ее пути в страховании жизни, о работе Филиала, о ключевых качествах хорошего менеджера по продажам страховых продуктов. В этом номере мы открываем новую рубрику — Страница Фортуны, от нашего делового партнера ТОО „Fortune Invest“». В первом материале рубрики – путевые заметки лучших сотрудников о Китае. В завершении номера статьи о международном опыте организации медицинского страхования, какие возникают мифы о страховании жизни, и как их развеять.

рт» — вашему вниманию интервью с Управляющим директором по вопросам страхования Шакеновым Аскаром. Он расскажет о том, как разрабатывался новый продукт «Валютный план», какие преимущества он дает, о важных моментах которые нужно учитывать, приобретая полисы страхования жизни.
В рубрике «Регион» вы найдете репортаж о выездном семинаре по итогам 2015 года для руководителей региональных офисов НОМАД LIFE в ОАЭ.
В колонке «Деловой партнер» мы беседуем с одним из руководителей представительства ТОО «FORTUNE INVEST» — основного партнера нашей Компании.
В завершении номера статьи о страховом рынке Бразилии, и о том с каким почтением относятся к профессии страхового агента в Украине.

льтаты, которых мы достигли в 2015 году.
В разделе «Эксперт» — вы найдете интервью с Начальником Отдела андеррайтинга АО «КСЖ „НОМАД LIFE“ – Ардак Токсанбаевой, имеющим Сертификат CII, признанный во всем мире и позволяющий оценивать страховые риски с учетом международной практики.
В рубрике „Регион“ интервью руководителя Регионального офиса № 1 в г. Алматы Гульмиры Розиевой о ее успешном росте из страхового агента в директора. Интервью с Председателем Совета Ассоциации финансистов Казахстана Аскаром Елемесовым читайте в рубрике «Деловой партнер» о роли АФК на финансовом и страховом рынке Казахстана.
В завершении статьи о страховании жизни в Германии и о самых крупных выплатах в истории страхования.
Номер также доступен на нашем сайте:

струдсберкассы под контролем Госстраха производили операции по личному страхованию.

ас, и желает жизни без огорчений, крепкого здоровья, огромного счастья и долголетия. Пусть вас всегда понимают и уважают, пусть в ваших семьях царит мир и покой. Больше отдыхайте, забудьте о болезнях, и живите просто в своё удовольствие. Благодаря программе страхования НОМАД LIFE «Мои года- мое богатство» вы можете получать пенсионные выплаты, не дожидаясь наступления официального пенсионного возраста и не опасаясь, что ваши накопленные деньги закончатся.

ов по ОСНС среди всех компаний по страхованию жизни в РК.
1-е место по сборам страховых премий в классе аннуитетного страхования. Сумма страховых премий составляет 4 509 млн. тенге — это 31,9% от общего объема сборов по аннуитетному страхованию среди всех компаний по страхованию жизни в РК.
В том числе:
1-е место по сборам страховых премий в классе Аннуитеты ответственности работодателя. Сумма страховых премий составляет 2 115 млн. тенге — это 48% от общего объема сборов по данному классу страхования среди всех компаний по страхованию жизни в РК.
1-е место по сборам страховых премий в классе Иные аннуитеты. Сумма страховых премий составляет 84 млн. тенге — это 53,3% от общего объема сборов по данному классу страхования среди всех компаний по страхованию жизни в РК.
2-е место по сборам страховых премий в классе пенсионные аннуитеты. Сумма страховых премий составляет 2 310 млн. тенге — это 24,1% от общего объема сборов по пенсионным аннуитетам среди всех компаний по страхованию жизни в РК.
А также — 1-е место по страховым выплатам среди КСЖ Республики Казахстан и 2-е место по активам, страховым резервам и собственному капиталу.
Размер активов НОМАД LIFE по состоянию на 01.08.2015 года составил 35 801 млн. тенге, собственный капитал 5 615 млн. тенге, страховые резервы 28 210 млн. тенге. Размер уставного капитала равен 2 130 млн. тенге.

робности о продукте на сайте Компании:

астных случаев на производстве.

тельного страхования Канады.
Также в номере вы прочтете о том, как правильно найти свою страховую компанию, примеры самых необычных страховок, и страницу-памяти, посвященную 70-летию Победы.

водстве. Законом Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года 311-V внесены изменения и дополнения в Закон Республики Казахстан от 7 февраля 2005 года Об обязательном страховании работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей. Основные изменениях:
1. В рамках мер по оптимизации страховых выплат законом предусматривается перевод ответственности по возмещению вреда пострадавшим работникам со степенью утраты профессиональной трудоспособности от 5 до 29 процентов включительно (4-группа СУПТ) на Работодателя. Перевод данной ответственности на работодателя будет способствовать повышению заинтересованности работодателя в реабилитации пострадавших работников и созданию предпосылок к улучшению условий труда и техники безопасности на предприятиях.
2. Также в целях оптимизации страховых выплат введено:
— исключение социальных выплат, получаемых в АО Государственный фонд социального страхования, из расчета при определении размера утраченного заработка, т.е страховая выплата будет осуществляться за минусом социальной выплаты из Государственного фонда социального страхования, что будет также стимулировать заинтересованность к скорейшей реабилитации работников;
— ограничение максимального заработка (дохода) пострадавшего работника при определении размера утраченного заработка, а именно, размер среднемесячного заработка (дохода), учитываемого для расчета подлежащего возмещению утраченного заработка (дохода), не должен будет превышать десятикратного размера минимальной заработной платы, установленного законом о республиканском бюджете на дату заключения договора обязательного страхования работника от несчастных случаев.
— ограничение срока осуществления страховых выплат в случае установления степени утраты профессиональной трудоспособности, а именно, страховая выплата, причитающаяся в качестве возмещения вреда, будет осуществляться, как и ранее, в течение срока, равного сроку установления либо продления (переосвидетельствования) степени утраты профессиональной трудоспособности, но при этом не более срока достижения работником пенсионного возраста, установленного законодательством Республики Казахстан о пенсионном обеспечении.
— установление требований по возмещению дополнительных расходов, вызванных повреждением здоровья работника в случае установления ему степени утраты профессиональной трудоспособности, а именно, в целях контроля и надлежащего использования средств, предназначенных для лечения и реабилитации пострадавшего работника, установлено осуществление данных расходов на основании документов, подтверждающих эти расходы, за исключением лечения, входящего в гарантированный объем бесплатной медицинской помощи.
— установление учета вины работника при определении ему размера утраченного заработка (дохода) при грубой неосторожности самого работника. Данная норма будет стимулировать работников к соблюдению требований по безопасности труда и тем самым может привести к снижению количества несчастных случаев на производстве. 3. В целях соответствия страховых премий принимаемым рискам, с учетом предусмотренной законопроектом оптимизации страховых выплат, были пересмотрены страховые тарифы по данному виду страхования. По итогам работы, проведенной по пересмотру страховых тарифов, были предложены к рассмотрению и в последующем согласованы следующие изменения:
— категории персонала (административный, производственный и вспомогательный) исключены из расчета при определении размера страховой премии;
— новые страховые тарифы дифференцированы по видам экономической деятельности, в зависимости от класса профессионального риска;
— страховые тарифы установлены как базовые фиксированные тарифы по каждому классу профессионального риска;
— введен поправочный коэффициент, который увеличивает страховую премию при большом количестве несчастных случаев на производстве;
— установлено, что в случае, когда страхователь осуществляет несколько видов экономической деятельности (филиалы и др.), страхование осуществляется по каждому классу профессионального риска в отдельности в рамках одного договора обязательного страхования работника от несчастных случаев. — установлен минимальный размер страховой премии. В случае если страховая премия в результате расчета с применением установленных Законом тарифов будет меньше чем 1 МЗП, то страховую премию округляют в 1 МЗП. Соответственно, размер страховой суммы будет увеличен, что обеспечит по договору страхования минимально-требуемое покрытие, позволяющее при наступлении страхового случая осуществлять выплаты пожизненно.
4. Установлена норма, регламентирующая запрет на заключение договоров аннуитета с другой компанией по страхованию жизни, то есть договор аннуитета должен заключаться со страховщиком, заключившим договор обязательного страхования работника от несчастных случаев, в период действия которого произошел страховой случай.

трашных боях, не попробовав как следует жизни. Дети военных лет не могли и думать о красивых игрушках. Они не могли даже нормально ходить в школу. Многие из них остались сиротами. А с войны возвращались калеки, не только с ранами на теле, но и с болью в душе.
Но война открывала в людях и много хорошего. Все старались помочь друг другу в сложных обстоятельствах. Ради того, чтобы освободить родную землю от захватчиков, люди совершали подвиги, жертвуя своей жизнью. Поэтому 9 мая День Победы праздник и светлый, и грустный одновременно. С одной стороны, наша армия одержала победу, освободила нашу страну. Но все это очень дорогой ценой миллионов жизней, рек слез и множества искалеченных судеб. Поблагодарить ветеранов живых и почивших за их подвиг в День Победы самое малое, что мы можем сделать. Мы должны помнить тех, благодаря кому теперь живем в мире.

реди КСЖ Республики Казахстан.

здку по выбору клиента выиграла Дорн Любовь Петровна, Восточно-Казахстанская обл., полис страхования Сертификат на 200 000 тенге, дающий право совершить туристическую поездку на данную сумму, выиграл Ишметов Алишер Курваналиевич, Южно-Казахстанская область, полис страхования Также были разыграны дополнительные призы: 30 плюшевых медведей с логотипом Компании. Дополнительные призы выиграли: Айтбаева Асия Абдилдаевна, Кызылординская обл., полис Байгабулова Асель Жандарбековна, Южно-Казахстанская обл., полис Бердыкулова Динара Махамбетовна, Южно-Казахстанская обл, полис Воропаев Андрей Викторович, Кызылординская обл., полис Даулбаева Умыткуль Шакировна, Карагандинская обл, полис Досова Асель Умурзаковна, Северо-Казахстанская обл, полис Есекенов Амиржан Турганбаевич, Атырауская обл., полис Естаева Айгуль Оразхановна, г. Алматы, полис Жакеева Сандыгуль Хожанбековна, Восточно-Казахстанская обл., полис Жамалбекова Айгуль Комекбайкызы Южно-Казахстанская обл, полис Жаппарова Эльвира Сагиденовна, Жамбылская обл., поли Жарнова Валентина Николаевна, Восточно-Казахстанская обл., полис Заикина Ирина Григорьевна, Карагандинская обл., полис Зкриянова Альфия Есенгельдыевна, Восточно-Казахстанская обл., полис Калдыбаева Гульшат Махметовна, г. Астана, полис Козбакова Жанар Нурбаевна, Акмолинская обл., полис Маутова Айжан Алибековна, Восточно-Казахстанская обл., полис Назаров Нурлан Нурханович, Карагандинская обл., полис Пахотина Елена Викторовна, г. Петропавловск, полис Рапиева Роза Бурхановна, Южно-Казахстанская обл., полис Сабырбаев Ерлан Амангельдыевич, г. Алматы, полис Степанова Татьяна Сергеевна, Карагандинская обл., полис Сюналиева Полина Мергентайевна, Западно-Казахстанская обл., полис Тусупбекова Дариха Сакенкызы, Алматинская обл, полис Турлыбек Сулушаш Торебеккызы, Южно-Казахстанская обл., полис Фомин Арслан Мухамеджанович, Карагандинская обл., полис Хаирнасов Ерлан Абаевич, г. Кокшетау, полис Цай Татьяна Борисовна, Южно-Казахстанская обл., полис Шаблин Болаткен Зейнуллинович, г. Астана, полис Шерстнева Наталья Викторовна, г. Алматы, полис Поздравляем победителей! По вопросам получения призов вы можете обратиться в головной офис Компании НОМАД LIFE по адресу: г. Алматы, ул. Сатпаева 30 А, БЦ Тенгиз Towers, корпус 1, 2 этаж, Департамент маркетинга и рекламы.
Призы в других регионах будут выданы победителям в региональных офисах Компании.
Спасибо, что стали клиентами нашей Компании!

, дающих право победителям совершить туристическую поездку по их выбору в пределах данной суммы. Поощрительные призы 30 плющевых мишек с логотипом НОМАД LIFE.
Результаты розыгрыша будут опубликованы на корпоративном сайте и в социальных сетях на страницах НОМАД LIFE.

ролик Вы можете посмотреть здесь:

я Аннуитеты ОР и Иные аннуитеты). А также занимает первое место по страховым выплатам по ОСРНС.
По данным Национального Банка РК на 01.09.2014 г. доля рынка Компании в отрасли страхование жизни составила 34,6%.
Доля рынка АО КСЖ НОМАД LIFE по ОСРНС составляет 62,9% (прирост суммы премий за месяц на 115%). По аннуитетному страхованию 24,5%.
Размер активов НОМАД LIFE по состоянию на 01.09.2014 года составил 32 225 млн. тенге, собственный капитал 5 039 млн. тенге, страховые резервы 24 658 млн. тенге. Размер уставного капитала равен 2 130 млн. тенге.

10 лет, обычно родители озадачиваются страховкой, когда ребенку исполняется 3—4 года, и заключают договор до его 18-летия.
Помимо накопления средств, одной из важных особенностей детских страховок является возможность компенсации потерь вследствие смерти страхователя. Таким образом, если страхователь (= родитель) умирает, т. е. не способен уплачивать взносы в дальнейшем, то ребенок по окончанию срока договора, начинает получать выплаты, указанные в договоре страхования и при этом взносы платить уже не нужно! А значит ребенок в любом случае сможет получить деньги на высшее образование. Кроме этого, на момент смерти, член семьи, указанный Выгодоприобретателем, получает дополнительную страховую выплату в размере той суммы, на которую вы застраховались.
Позаботьтесь о будущем Вашего ребенка уже сейчас!

свадьба бывает один раз в жизни,и должна оставить радужные воспоминания на всю жизнь. Но далеко не каждый родитель может себе позволить оплатить значительные расходы в одночасье. Полис позволяет накапливать деньги и застраховать свою жизнь на долгие годы. Позаботьтесь о будущем уже сейчас!
Период страхования — от 10 лет.

алидности, полученной в результате несчастного случая.
— получения травмы в результате несчастного случая; — получения травмы дополнительного Застрахованного.
Финансовый ущерб от этих неприятностей будет возмещён за счёт нашей Компании.
Срок страхования от 7 лет.