Официальная группа Вконтакте компании Т & М Consulting

и оттуда вам скажут: «Привет! Как-то здесь очень тихо, и у меня есть что тебе сказать!».
2. Мыслите позитивно
Люди, которые успешны, как правило имеют мысли оптимиста, богатства, изобилия, здоровья. Это мысли ведущие к успеху. Как вы думаете осознают ли они это? Они просто не позволяют негативным мыслям укорениться в своих умах. Возникшую негативную мысль они тут же переводят в позитив. Научитесь видеть позитивные вещи в жизни.
Это вовсе не значит, что такие люди не имеют негативных мыслей. Все люди их имеют. Просто, когда стакан наполовину полный, как правило, такое у них виденье. Это очень легко поможет вам определить кто ваше окружение. Вы замечаете тех, кто живет своими недугами, чувствует себя плохо?
3. Ваши мысли план ваших действий
Кто говорит о процветании, являются процветающими. Мы должны понять, что мысли дают нам план наших действий и то, как мы реагируем на жизнь.
О чем мы думаем случайно, становится частью нашей жизни в реальности. Если вы это поймете, вы станете свободным и это будет вашим катализатором для достижения вашего успеха. Следите за вашими мыслями и если они тянут вас вниз, помогайте им расти!

н спросил:
— Рыцарь, а ты чего хотел-то?
— Воды попить.
- Ну, так и пил бы…

Вы сильнее, чем думаете. Одной маленькой неудачи недостаточно, чтобы остановить Вас в процессе достижения успеха. Недостаточно будет также и 10, и 100, и 1000 неудач.
4. Проявите себя
Если Вы не хотите быть известным, как кто-то другой, то это слабость, и говорит о том, что Вы сдаетесь. Выходите и показывайте себя остальному миру, а также самому себе. Вы можете и добьетесь того, что намеревались сделать. Вы потерпите неудачу только тогда, когда сдадитесь.
5. Делалось ли это раньше?
Если кто-то другой смог сделать это, то сможете и Вы. Даже если только один человек в мире сумел достичь того, чего желаете Вы. Это должно стать достаточной причиной для Вас, чтобы никогда не сдаваться.
6. Верьте в свои мечты
Не предавайте самого себя. В жизни бывает много людей, которые говорят, что Вы хотите достичь невозможного. Не позволяйте никому рушить свои мечты.
7. Ваша семья и друзья
Позвольте людям, которых любите, стать Вашими вдохновителями на то, чтобы продолжать упорно двигаться дальше. Возможно, Вам нужно будет попробовать посмотреть с другой точки зрения, больше учиться, больше практиковаться. Никогда не сдавайтесь.
8. Есть люди в худшем положении, чем Вы
Прямо сейчас есть много людей, которые находятся в худшей ситуации и в худших условиях окружающей среды, чем Вы сейчас. Хотели бы Вы отказаться от пробежки в 5 километров? Подумайте о людях, которые не в состоянии даже ходить, и как много они были бы готовы отдать за возможность пробегать по 5 километров каждый день.
9. Улучшайте наш мир
Когда Вы достигнете всего, чего намеревались достичь, Вы можете использовать свой успех, чтобы совершать изменения в мире или в жизни отдельных людей.
10. Вы заслуживаете счастья
Никогда не позволяйте никому говорить Вам противоположное. Вы заслуживаете счастья и заслуживаете успеха. Сохраняйте этот настрой и никогда не сдавайтесь, пока не достигнете своего пункта назначения.
11. Вдохновляйте других
Служите источником вдохновения для других, отказываясь сдаваться. Кто знает, чего может достичь кто-то другой из-за того, что Вы сами никогда не сдавались, и тем самым вдохновили других не сдаваться.
12. Вы уже так близко
Зачастую, когда Вы чувствуете, что хотите сдаться, Вы находитесь близко к тому, чтобы сделать огромный прорыв. В любой момент своего времени Вы всегда находитесь лишь на волосок от успеха.

тыми веками закатить зрачки наверх. Это нормальное состояние глаз во время сна. Приняв это положение, человек засыпает быстро, легко и глубоко. Если верить Виктору Суворову, этой методике десятилетиями обучают сотрудников ГРУ. 4. Психологи определили, что женщине достаточно всего 45 секунд для того, чтобы оценить незнакомого мужчину. Из них 10 секунд она строит общее впечатление о фигуре, 8 секунд оценивает глаза, 7 секунд смотрит на волосы, 10 секунд на губы и подбородок, 5 секунд – на плечи. А последние 5 смотрит на обручальное кольцо — если оно есть. 5. Знание психологии делает жизнь сложнее, а применение — проще.
6. Лучшим средством от забот, тревожности и стресса ученые из Оксфордского университета признали чтение, утверждая, что это занятие оказывает более быстрый эффект на организм. Удивительно, но этот способ много лучше приёма алкоголя, намного эффективнее прогулки, чаепития или прослушивания музыки. 7. Иногда неразделенная любовь перерастает в настоящую одержимость и даже чревата психическими расстройствами. Такими, например, как синдром Адели.
Синдром Адели — это длительная болезненная любовная одержимость другим человеком, которая остается без ответа.
8. Проанализировав более миллиарда твиттов, опубликованных во время крупных спортивных соревнований, учёные установили, что чем «громче» и увереннее заявления спорщика, тем больше у него шансов одержать победу в дискуссии. Иными словами, говорите уверенно, даже если знаете, что неправы.
9. Если человек пытается что-то вспомнить, но при этом продолжает смотреть вам в глаза, будьте уверены — вас обманывают.
10. Женщины чувствуют себя любимым, общаясь лицом к лицу со своим партнером, мужчины, напротив, испытывают эмоциональную близость в общении, когда они работают, играют, или разговаривают, сидя рядом с партнёршей.

е постоянную необходимость в стремлении к профессиональному росту и получению новых знаний. Вы участвуете в дискуссиях, связанных с вашим любимым делом. 4. Вы безвозмездно делитесь приобретенным опытом с другими людьми. Ваши знания приходят к вам легко, поэтому вы так же легко готовы делиться ими. Вас не тревожит мысль о том, что кто-то станет лучше вас, используя ваши знания. 5. Вы открыты всему новому. Любимое дело дает вам большой заряд энергии, который вы хотите и готовы тратить на увлекательные дела. Вы открыты к новым знакомствам, путешествиям и экспериментам. 6. Деньги не являются для вас определяющим фактором. Если вы полностью погружены в дело своей жизни, то легко тратите на него значительную часть своих денег. И спустя время, любимое дело приносит вам доход с такой же легкостью. 7. Вы замечаете, что желаемые вами события начинают формироваться сами, а вам остается только наблюдать за удачным стечением обстоятельств. Новые знакомства, творческие идеи как будто сами приходят в вашу жизнь. Если вы еще в поиске “своего” дела, помните:
«Нельзя сделать одного громадного шага, который тут же обеспечит Вам достижение нужной цели, ибо любая нужная цель достигается через множество мелких и вполне обычных шагов.»
Питер Кохэн

ться сосредоточенным.
3. Определите вещи, которые поглощают большую часть вашей энергии
Есть сферы жизни, за которые мы не отвечаем. Вы должны знать, как справиться с ними. Эффективное управление вашей энергией является самым важным шагом в становлении эффективных и продуктивных профессиональных привычек.
К этому моменту вы уже должны внести существенные изменения в ваш образ жизни, просто изменив свои взгляды. Важный совет – начните с малого и будьте терпеливы. Если вы решите измениться за один день, вы будете чувствовать себя разбитым, так как не сможете этого сделать. Аналогичным образом – даже если вы будете меняться постепенно, у вас будут встречаться дни, когда вы просто забудете о своих новых привычках. Главное – не теряйте из виду свои цели.
Вот список изменений, которые вам потребуется внести в свой обычный график жизни:
1. Убедитесь, что ваш рабочий режим соответствует вашему естественному ритму. Если вы жаворонок, не стоит приниматься за важную работу после полуночи.
2. Решите, какое время вам подходит и придерживайтесь этого графика, даже в те дни, когда много работы.
3. Составляйте ежедневные списки дел, вносите туда как краткосрочные, так и долгосрочные цели.
4. Вместо того, чтобы рассуждать, сконцентрируйте всю энергию на решении поставленной задачи. Это кажется очевидным, но если вы не приложите все усилия, то легко можете совершить глупую ошибку.
5. Запишите то, что вы сделали. Можете перекусить или немного пройтись, но только тогда, когда в действительно прошли очередной рубеж!
6. Не позволяйте другим людям втягивать вас во внеплановую непродуктивную деятельность! Ваше рабочее время отведено только для работы.
7. Делайте то, что меньше всего хочется в первую очередь. Эта маленькая хитрость сделает весь остальной день гораздо проще.
8. Наконец, что бы вы ни делали, мыслите позитивно. Негатив – самый страшный убийца производительности!

6. Приучите себя каждый день засыпать и просыпаться в одно и то же время.
7. Принимайте еду в одно и то же время — организм скажет вам за это спасибо.
8. Спите не менее 8 часов. Это очень важно для самочувствия.
9. Экономьте деньги. Начните откладывать на путешествие. Поездка в другие страны развивает кругозор. Лучше путешествуйте дикарями, без тур-агенств.
10. Думайте только о хорошем — всё обязательно сбудется! Чаще улыбайтесь.
11. Заведите дневник своих успехов. По вечерам отмечайте свои достижения. Любые, даже самые маленькие.
12. Начните читать правильные книги, меняющие жизнь.
13. Посвящайте интернету не более часа в день.
14. За 10—15 минут до еды выпивайте по стакану чистой воды. Пейте в день не менее 2 л. воды. Это улучшает внутренние процессы. Вы будете чувствовать себя лучше.
15. Займитесь своим телом. Сжигайте жир и наращивайте массу мышц.
16. Найдите картинки своих целей и наклейте их на видном месте. Визуализация очень важна.
17. Выпишите на бумажку все «висяки» (дела, которые давно нужно сделать и которые не дают вам покоя). Разделайтесь с ними, и жить станет легче. Проверено.
18. Откажитесь от нецензурных выражений и слов-паразитов. В общем, следите за своей речью.
19. Делайте по одному маленькому доброму делу каждый день. Делая добро не ждите ничего взамен. Добро вернется в другом.
20. Старайтесь каждый день кушать фрукты, овощи, ягоды. Замените привычное картофельное пюре и макароны свежими овощами.
21. Ходите прямо. Следите за осанкой.
22. Откажитесь от всевозможных вредных привычек. Курение и алкоголь вызывает рак и другие болезни. Зачем вам обрекать себя на несчастную жизнь?
23. Говорите людям приятные слова и комплименты. Будет прекрасно, если это войдет в привычку.

ожение, выпадет нужная масть карт или обстоятельства «покажут зеленый свет». Действуйте сегодня, сейчас. И, как говорится, вся вселенная поспособствует исполнению желания.
4. Сколько раз вы слышали о том, что мысль материальна? Так может хватит скептически размышлять по этому поводу, а попробовать использовать свои мысли для воплощения мечты?
5. Мудрые люди говорят, что лучше сделать что-то и жалеть, чем упустить что-то и потом кусать локти. Нужно воспользоваться каждым шансом, даже если большинство из них окажутся проигрышными. Все равно выпадет один, который приведет вас к вершине.
6. Подбадривайте себя тем, что все в этом мире – чья-то реализованная мечта. Все они сбылись, так почему ваша мечта не имеет право на существование и реализацию?!
7. Нужно не пробовать, а делать. Уверенно, целенаправленно, отверженно. Как говорится, кто хочет, тот ищет возможности, кто не хочет – причину. Не нужно анализировать, почему мечта недосягаема, нужно хоть маленькими, но шагами уверенно идти к ней.
8. Главное – цель. Сколько бы возможностей у вас не было, мечта не осуществится, если нет конкретной цели ее реализовать.
9. Не бойтесь поражений. Они существуют лишь для того, чтобы направить вас в правильное русло, а не сбить с пути.
10. Если мечта сбывается, то обязательно с «бонусом». Помните, что все ваши усилия воздадутся сторицей. Пусть это будет дополнительным стимулом в погоне за мечтой.

ы интервьюера. Об этом можно почитать здесь: Для тех, кто ищет работу: трудные вопросы на собеседовании, О чём спросят на собеседовании? Каверзные вопросы на собеседовании.
Во-вторых, нужно собрать информацию о самой компании: как минимум – посетить её сайт, узнать, чем именно она занимается и так далее. Отсутствие интереса к компании многие HR-менеджеры трактуют как безразличие кандидата: ему всё равно, куда идти. Даже если вам действительно всё равно, на собеседовании такую установку лучше не демонстрировать. Поэтому поинтересуйтесь заранее историей компании, её современным состоянием, проектами. Тем более, что далеко идти вам не придётся: основную информацию вы найдёте в интернете, достаточно зайти в раздел «О компании», «О нас» и пр. на корпоративном сайте.
Ошибка 2. Неподходящий стиль одежды
Несмотря на то, что, как известно, «работает не костюм, а человек», многие HR-специалисты обращают внимание на то, как одет кандидат. Во-первых, в некоторых сферах (например, в банках, инвестиционных фондах, юридических компаниях) по-прежнему принят довольно строгий и консервативный стиль одежды. Традиционно более вольный стиль одежды встречается в ИТ-компаниях, но и там это – не общее правило, многое зависит от позиции кандидата. Например, даже в самой расслабленной на тему дресс-кода организации вполне могут потребовать более строгого стиля одежды от специалистов по работе с клиентами.
Но есть и другая причина. Умение кандидата одеться подходящим образом говорит о социальном интеллекте кандидата, его понимании «правил игры» и готовности им следовать. Собеседование – чаще всего довольно официальная «деловая игра», со своими правилами, поэтому желательно продемонстрировать социальный интеллект и знание этих правил. Это не значит, что на собеседование нужно ходить исключительно в строгом костюме. Нужно ориентироваться, исходя из компании, позиции и самой ситуации.
Ошибка 3. Неразвитые навыки деловой коммуникации
Точнее, это не совсем ошибка, — скорее недостаток, от которого нужно избавляться, и не только ради успешных собеседований.
Некоторые кандидаты не считают нужным поздороваться, представиться, стараются не смотреть в глаза собеседнику, ведут себя пассивно, не проявляя интереса к разговору. Иногда создаётся ощущение, что кандидат сделал одолжение компании, придя на собеседование, и с этого момента он считает свой долг выполненным, хотя на самом деле – это только начало. HR-специалисты обычно учитывают, что представители разных профессий общаются по-разному. Например, от бухгалтера или программиста обычно не требуется таких коммуникативных навыков, как от менеджера по работе с клиентами. Но минимальные навыки коммуникации должны быть, по мнению рекрутеров, у всех кандидатов.
Поэтому, на какую бы позицию вы ни претендовали, лучшие результаты на собеседовании приносит совсем другая тактика: доброжелательность, уверенность (без излишнего напора), активность, готовность поддерживать хороший контакт с собеседником во время собеседования, интерес к беседе.
Ошибка 4. Нарушение простых норм этикета
Если собеседование действительно важно для кандидата, то нужно сосредоточиться именно на нём. Это значит, что звонок мобильного телефона во время интервью должен быть отключён (и виброзвонок – тоже). То есть, вы не отвечаете в это время на звонки, не звоните сами, не хватаете коммуникатор, чтобы посмотреть, кто написал вам в icq, от кого вам пришло письмо на почту и т.п.
Приходить на собеседование со стаканом кофе в руке, бутылочкой кефира, сока и «прикладываться» к ним во время собеседования тоже крайне не рекомендуется. Предполагается, что взрослый человек в состоянии немного потерпеть, и дождаться конца интервью. Такие случаи не так редки, как можно предположить. По наблюдениям рекрутеров, примерно из 15—20 кандидатов один обязательно приходит на собеседование с чем-то съедобным, некоторые уверенно и «со знанием дела» располагают свои запасы на столе в переговорной комнате.
Ошибка 5. Чрезмерная разговорчивость
Такое поведение кандидатов особенно раздражает интервьюеров. Некоторые соискатели как бы не слышат вопросов, и стремятся, во что бы то ни стало, последовательно и со всеми подробностями изложить всю свою биографию. Как правило, адепты «былинного жанра» не попадают на второй этап собеседования. Если кандидат не слышит вопросов рекрутера, то последний не будет рисковать своей профессиональной репутацией, приглашая такого кандидата на собеседование с руководителем: ведь велики шансы, что ситуация повторится и там.
Ответы на вопросы должны быть чёткими и по существу. Это не значит, что надо отвечать односложно, чаще всего от кандидата требуются достаточно подробные ответы. Но нужно стараться «отделять зёрна от плевел»,не перегружать ваш ответ лишними деталями и второстепенными подробностями и формулировать ответ как можно точнее.
Ошибка 6. Односложные ответы
Иногда даже хорошие специалисты на собеседовании ведут себя крайне замкнуто: держатся угрюмо, смотрят мрачно, всем своим видом показывая, что «партизанить» они будут до последнего, и никаких «секретных сведений» вы от них не получите.
Но проблему они создают только себе: рекрутер потратит на кандидата стандартные полчаса-час, после чего сделает свои выводы и обратит внимание на другого кандидата. А «партизан» получит возможность молчать дальше.
Ошибка 7. Сообщение неопределённой и расплывчатой информации о себе
Возможно, вам придётся заполнять анкету, или подробно беседовать о ваших прошлых местах работы. Поэтому вы должны чётко знать названия компаний, в которых работали, даты, когда вы устроились туда, и когда уволились. Нужно уметь чётко, без туманных фраз объяснять причины ваших действий на протяжении всей вашей карьеры (причины увольнений, повышений и пр.)
То же самое касается информации об образовании, а также – ваших целей в настоящее время. Универсальное правило «кто ясно мыслит – ясно излагает», действует и во время собеседования.
Ошибка 8. Неверные ответы на вопросы
Когда вам задают вопрос, не кидайтесь отвечать, не подумав. Долгая пауза – тоже не вариант, но вам, в любом случае, нужно собраться с мыслями, сформулировать правильный ответ. Несколько неверных или неподходящих ответов быстро исключат вас из списка претендентов.
Чтобы не ошибиться лишний раз, внимательно слушайте, что рассказывает о позиции HR-специалист, какие он задаёт вопросы, как реагирует на ваши ответы. Это поможет вам сориентироваться. Если вы знаете, что какие-то умения и навыки считаются ключевыми для этой вакансии, не спешите сообщать, что именно это у вас получается плохо.
Ошибка 9. Очернение прошлых работодателей
Даже если вы считаете, что ваш руководитель – идиот, в компании работают сплошь тупицы и негодяи, а свою работу вы просто ненавидите, не надо говорить об этом на собеседовании. HR-специалист видит вас первый раз, и оценить правоту ваших слов он/она не может. Но жизненный опыт показывает, что все работники компании не могут быть «как на подбор» тупицами и негодяями. Поэтому такой отзыв в первую очередь плохо характеризует самого соискателя.
Мир гораздо теснее, чем многие думают. Ваша прошлая компания вполне может оказаться партнёром или клиентом той компании, куда вы пришли на собеседование. И впечатление о вашем прошлом работодателе здесь может быть совсем другое. Вашу персональную ситуацию внутри компании интервьюер всё равно не представляет, а принимать точку зрения незнакомого человека, основываясь только на его словах, никто не станет. При этом никого не вдохновляют перспективы получить работника, который после увольнения будет отзываться о компании подобным образом.
Даже если вы крайне недовольны вашим последним местом работы, описывать прошлого работодателя следует сдержанно, без излишних эмоций и ярких эпитетов.
Ошибка 10. Уход «по-английски»
Если вам кажется, что собеседование прошло неудачно, постарайтесь довести его до конца так же, как если бы всё шло отлично. Поблагодарите интервьюера за уделённое время и внимание, уточните, каков порядок ваших дальнейших действий, не забудьте попрощаться. Даже если по каким-то причинам кандидат не подошёл на текущую вакансию, но произвёл хорошее впечатление, у него есть шансы на продолжение общения в дальнейшем: могут появиться другие вакансии, может открыться новый офис и т.п.
Но у кандидата, который вырывается из переговорной комнаты подобно урагану, не попрощавшись и хлопнув дверью, таких шансов нет. Поэтому лучше придержать эмоции, вы позволите себе их выразить чуть позже, за пределами компании.
Вот, пожалуй, самые распространённые ошибки кандидатов на собеседовании. Удачного трудоустройства!
Все права на материалы, опубликованные на сайте Zarplata.ru, защищены в соответствии с российским и международным законодательством об авторском праве и смежных правах. При полной или частичной перепечатке текстовых материаов обязательна гиперссылка на сайт Zarplata.ru

риобрести данный программный продукт.
В программе:
Часть 1. Теоретические основы финансового анализа Методы финансового анализа · Горизонтальный (временной), вертикальный (структурный), трендовый анализ. Использование коэффициентного (относительных показателей), сравнительного (пространственного) и факторного анализа Методики финансового анализа. · Анализ ликвидности, рентабельности, финансовой устойчивости (структуры капитала), деловой активности (оборачиваемости). Анализ рентабельности собственного капитала. · Формирование консолидированной финансовой отчетности. Принципы и методы. Часть 2. Практика финансового анализа с Audit Expert Практическая часть включает: · Приемы внесения и отображения данных в Audit Expert. Импорт исходных данных, экспорт-импорт проектов · Настройка аналитических таблиц, графиков диаграмм и отчетов в Audit Expert в соответствии с требованиями конкретного предприятия · Применение реализованных в Audit Expert методик финансового анализа
· Просмотр и редактирование таблиц. Создание собственных финансовых показателей и аналитических методик · Сравнительный анализ финансового состояния группы компаний. Построение рейтинга
· Анализ результатов и оформление отчета
· Решение практических задач финансового анализа
Также будут рассмотрены:
· Оценка кредитоспособности заемщиков из практики российских банков. Качественный и количественный анализ, рейтингование, определение класса надежности заемщика, расчет резервов и подготовка заключений о предоставлении кредитного продукта
· Кейс «Оценка финансового состояния предприятия РК для программы посткризисного восстановления». Анализ факторов. Оценка положения компании на рынке. Технология его рассмотрения. Исходные данные для определения причин текущего состояния. Использование финансовых моделей. Оценка рисков
Сертификация
Курс включает сдачу сертификационного экзамена. По его завершении слушатели, успешно сдавшие сертификационный экзамен, получают уникальный Сертификат квалифицированного специалиста по работе с системой Audit Expert. Организаторы:
Обучение проводится ведущими консультантами компании «Эксперт Системс», Москва, при поддержке партнера в РК «ТиМ Soft». Условия обучения
Участие в курсе платное и составляет 83 тыс. тенге. Стоимость включает: обучение по программе курса, сдачу сертификационного экзамена, предоставление раздаточных материалов, кофе-брейки. При участии 3-х и более слушателей от организации предоставляются скидки в размере 15%. При ранней оплате – до 21 октября – скидка 15% (70 550 тг.).
Обучение по разработке бизнес-планов и оценке инвестиционных проектов на Project Expert (25.11 – 29.11.2013, Астана)
Даты и место проведения:
3 декабря – 5 декабря 2013 года, Продолжительность — 24 ак.часа. Начало обучения ежедневно в 10—00, завершение в 17—00 на базе Евразийского Национального Университета (ЕНУ) им. Л. Н. Гумилева, по адресу: г. Астана, ул. Мирзояна, 2.

для формирования целей, а впоследствии и достижения поставленных задач. Американский психолог не просто провоцирует к действию, а учит действовать максимально эффективно, оценивать обстоятельства, принимать взвешенные решения, наконец, учит искусству общения с людьми.

ктронными документами

в Audit Expert
-> Моделирование специфики бизнес-процессов и окружения предприятия в Project Expert
-> Создание экспертного заключения в Project Expert
-> Подготовка дополнительных расчетных таблиц и форм отчетности в Project Expert
-> Обучение клиентов к работе с финансово-аналитическими системами компании «Эксперт Системс», входящей в группу компаний «Про-Инвест»
-> Финансовые семинары, курсы обучения и повышения квалификации по финансам. Семинары, тренинги для финансистов, курсы по финансовому планированию и инвестиционному анализу

ернете и в печатных изданиях
Контроль и мониторинг проводимых отраслевых мероприятий и анализ целесообразности участия; Организация и участие в выставках и форумах итп. мероприятиях
Снабжение отделов продаж необходимой информацией и раздаточным материалом
Разработка рекламных акций, участие в выставках и других маркетинговых мероприятиях, связанные с деятельностью компании
Мониторинг отраслевых СМИ, подготовка предложений по размещению статей / профиля компании и организация публикаций
Подготовка и размещение на сайт новостных лент и материалов о компании (сообщения, статьи, пресс-релизы, отзывы)
Организация электронных и почтовых рассылок, поздравлений клиентов
Формирование общественного мнения о товаре, услуг и компании.
Требования:
Знания: Основы рекламной, маркетинговой деятельности. Формы и методы ведения рекламных, маркетинговых и PR-кампаний
Методы и фишки продвижения в интернете (SMM) Умения и Навыки: Высокие коммуникативные способности, умение убеждать, работать в команде и самостоятельно, умение анализировать рынок (IT и финансы). Сбор и анализ информации
Умение свободно и грамотно излагать свои мысли как письменно, так и устно
Навыки создания и проведения презентаций итп. мероприятий. Свободное владение пакет программ MS Office, интернет, графические программы пакета Corel Draw и Photoshop
Опыт работы в продажах компьютерных программ и финансовых услуг приветствуется
Личностные характеристики: Компетентность, ответственность, инициативность, коммуникабельность, оперативность и нацеленность на результат, организованность, активная жизненная позиция, порядочность, желание развиваться и само реализоваться
Постоянное внедрение креативных идей, умение придумывать‚ реализовывать свои замыслы. Стратегическое мышление (аналитический склад ума). Самоанализ.
Приветствуется человек у которого привычка: постоянное саморазвитие и самореализация реализовывая проекты, внедряя новые методы (прочитанные с книг, интернета и из опытов др. компаний итп. итд.) Образование:
Незаконченное или законченное высшее образование в области рекламы, маркетинга, связей с общественностью, менеджмента, журналистика
Условия:
Согласно Трудового Законодательства РК
Обучение и возможность карьерного роста, наставничество, приобретение опыта в разных секторах
Офис в центре города
Дружный и доброжелательный коллектив
Выпускникам ВУЗа могут предоставятся финансовая поддержка
Нормированный график труда
График рабочего времени: с 09—00 до 18—00; обед с 13—00 до 14—00, Пнд.-птн.
Тип занятости
Проектная/Временная работа, гибкий график

анов, ТЭО инвестиционных проектов и отвечающих за получение под них финансирования;
• профильных подразделений банков, финансовых компаний, госкорпораций, ведущих проектное финансирование, экспертизу и мониторинг инвестиционных проектов
СЛУШАТЕЛИ:
• Рассмотрят на практических кейсах, основанных на опыте проектов «Эксперт Системс», методики и практическую технологию оценки коммерческой реализуемости, разработки бизнес-планов, ТЭО инвестиционных проектов для привлечения финансирования
• Ознакомятся с принципами стратегического управления предприятием, рассмотрят элементы и методы управленческого учета и финансового планирования, отработают навыки подготовки и оценки инвестиционных проектов с использованием Project Expert
• Получат раздаточные материалы и интернет-записи для использования в дальнейшей работе, а также смогут сдать экзамен на сертификат квалифицированного специалиста по работе с Project Expert
В ПРОГРАММЕ:
Практикум по разработке бизнес-планов и оценке инвестиционных проектов на Project Expert (40 акад.часов)
Финансовое моделирование • Построение в Project Expert финансовой модели проекта / компании. Выбор необходимой степени детализации
• Определение потребности в финансировании, моделирование структуры капитала и рассмотрение различных вариантов финансирования • Моделирование альтернативных вариантов Проектный анализ • Оценка инвестиционного проекта: показатели, ставка дисконтирования • Количественный анализ проектных рисков: анализ чувствительности, сценарный и статистический анализ • Создание собственных аналитических показателей и отчетных форм Принятие управленческих решений • Моделирование и обоснование возможных вариантов управленческих решений: замены оборудования на действующем производстве, мотивационных схем, прогнозирования объемов производства и сбыта в зависимости от емкости и доли рынка, оценки объемов сбыта в зависимости от уровня производства и запасов, оптимизации сбытовой и производственных программ, вывода неиспользуемых активов, диверсификации.
СЕРТИФИКАЦИЯ:
Курс включает сдачу сертификационного экзамена. По его завершении слушатели, успешно сдавшие сертификационный экзамен, получают уникальный Сертификат квалифицированного специалиста по работе с системой Project Expert. ОРГАНИЗАТОРЫ:
Курс разработан и проводится ведущими консультантами компании «Эксперт Системс», Москва, при поддержке партнера в Казахстане ТОО «ТиМ Soft» на базе Бизнес-школы Университета Международного Бизнеса (UIB).
УСЛОВИЯ ОБУЧЕНИЯ:
Участие в курсе платное и составляет 160 тыс. тенге. Предоставляются скидки:
— при оплате обучения 3-х и более слушателей от организации — 15%(136 000 тг. За 1 участника)ж
-при ранней оплате – до 21 октября – стоимость обучения составит 140 000 тг.
Стоимость включает: обучение по программе курса, сдачу сертификационного экзамена, предоставление раздаточных материалов, кофе-брейки. ДАТЫ И МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ:
18 — 22 ноября 2013 года, в г.Астана, по адресу: пр. Кабанбай батыр 6/3, офис 4, Представительство Университета Международного Бизнеса. Продолжительность — 40 акад.часов. Начало обучения ежедневно в 10—00, завершение в 17—00.
Зарегистрироваться для участия на сайте «Эксперт Системс»
Также приглашаем Вас принять участие в практическом обучении, посвященном проведению финансового анализа для руководителей и ключевых специалистов: » Анализ финансового состояния предприятия» (с использованием Audit Expert). ДАТЫ И МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ:
13 — 15 ноября 2013 года, в г.Астана, по адресу: пр. Кабанбай батыр 6/3, офис 4, Представительство Университета Международного Бизнеса. Продолжительность — 24акад.часов. Начало обучения ежедневно в 10—00, завершение в 17—00.
КОНТАКТЫ ОРГАНИЗАТОРОВ
ТОО «ТиМ Soft», Казахстан, Алматы
Байбулова Динара, e-mail: manager2@invest.kz
тел.:, моб.: «Эксперт Системс», Россия, Москва
Жанна Мавлютова,
тел.:

ы в интернете и в печатных изданиях
Контроль и мониторинг проводимых отраслевых мероприятий и анализ целесообразности участия; Организация и участие в выставках и форумах итп. мероприятиях
Снабжение отделов продаж необходимой информацией и раздаточным материалом
Разработка рекламных акций, участие в выставках и других маркетинговых мероприятиях, связанные с деятельностью компании
Мониторинг отраслевых СМИ, подготовка предложений по размещению статей / профиля компании и организация публикаций
Подготовка и размещение на сайт новостных лент и материалов о компании (сообщения, статьи, пресс-релизы, отзывы)
Организация электронных и почтовых рассылок, поздравлений клиентов
Формирование общественного мнения о товаре, услуг и компании.
Требования:
Знания: Основы рекламной, маркетинговой деятельности. Формы и методы ведения рекламных, маркетинговых и PR-кампаний
Методы и фишки продвижения в интернете (SMM) Умения и Навыки: Высокие коммуникативные способности, умение убеждать, работать в команде и самостоятельно, умение анализировать рынок (IT и финансы). Сбор и анализ информации
Умение свободно и грамотно излагать свои мысли как письменно, так и устно
Навыки создания и проведения презентаций итп. мероприятий. Свободное владение пакет программ MS Office, интернет, графические программы пакета Corel Draw и Photoshop
Опыт работы в продажах компьютерных программ и финансовых услуг приветствуется
Личностные характеристики: Компетентность, ответственность, инициативность, коммуникабельность, оперативность и нацеленность на результат, организованность, активная жизненная позиция, порядочность, желание развиваться и само реализоваться
Постоянное внедрение креативных идей, умение придумывать‚ реализовывать свои замыслы. Стратегическое мышление (аналитический склад ума). Самоанализ.
Приветствуется человек у которого привычка: постоянное саморазвитие и самореализация реализовывая проекты, внедряя новые методы (прочитанные с книг, интернета и из опытов др. компаний итп. итд.) Образование:
Незаконченное или законченное высшее образование в области рекламы, маркетинга, связей с общественностью, менеджмента, журналистика
Условия:
Согласно Трудового Законодательства РК
Обучение и возможность карьерного роста, наставничество, приобретение опыта в разных секторах
Офис в центре города
Дружный и доброжелательный коллектив
Выпускникам ВУЗа могут предоставятся финансовая поддержка
Нормированный график труда
График рабочего времени: с 09—00 до 18—00; обед с 13—00 до 14—00, Пнд.-птн.
Тип занятости
Проектная/Временная работа, гибкий график
г. Алматы. пр. Абая 52В, офис 213 (уг. ул. Байзакова).
Тел.:,,.