Официальная группа Вконтакте компании Ваш Кадровый Ресурс

льностью; 3) Проводить предрейсовый / предсменный контроль технического состояния транспортных средств и соблюдать правила технической эксплуатации. Помимо появления дополнительных обязательств, основные требования к юридическим лицам сохраняются. Все организации и ИП, в деятельность которых включены коммерческие перевозки (перевозки пассажиров или грузов), обязаны проводить медицинский осмотр для водителей, а также обучение водителей навыкам оказания первой медицинской доврачебной помощи. Следует отметить, что требования распространяются также на юридические лица, в собственности которых имеются транспортные средства для собственных нужд.

иях. Аутплейсмент — инвестиция в доброе имя компании, сокращение расходов на привлечение новых кадров и удержание персонала Некоторые работодатели идут дальше и организуют нетривиальные мероприятия: 1) Детальный анализ стандартных и нестандартных вопросов, конкретных «кейсов» и проблемных ситуаций на интервью, взгляда на них с точки зрения разных компаний; 2) Помощь в поиске вакансий и релевантных контактных лиц в целевых компаниях; — обучение «efficient networking»; 3) Направление резюме сокращаемого принимающим решения руководителям и HR; 4) Мастер-классы по сбору внутренней информации и рекомендаций о будущем работодателе. Самый редкий и сложный— «закрытый» аутплейсмент. Это конфиденциальное переманивание, как правило, высокопоставленного сотрудника другой компанией по договоренности с текущим работодателем. При этом сокращаемый не знает о том, что с ним целенаправленно расстались, а полагает, что его переманили на другой проект.

пределять ресурсы при большом количестве проектов. Кроме того, чтобы управлять недоутилизацией, надо уметь ее измерять и иметь соответствующие инструменты. Узнать больше вы можете на нашем сайте:

фирм-однодневок, сейчас налоговая значительно укоротила их список до 22. Перечень признаков компаний, которые не ведут реальную финансово-хозяйственную деятельность: 1) Представляют уточненные налоговые декларации с некорректным порядковым номером корректировки 2) Руководители юридического лица, индивидуальные предприниматели уклоняются от явки на проведение допросов (более 2-х раз) 3) Допросы лиц проводятся в присутствии представителей (адвокатов) 4) Руководители юридического лица, индивидуальные предприниматели не проживают по месту регистрации 5) Доверенности на представление интересов выданы представителям, зарегистрированным (проживающим) в других субъектах РФ 6) Вновь созданные организации (дата создания (регистрации) 2017 год) 7) Организации на протяжении нескольких предыдущих отчетных (налоговых) периодов представляли «нулевую» отчетность 8) Суммы доходов, отражаемые в налоговых декларациях, приближены к сумме расходов 9) Удельный вес налоговых вычетов по налогу на добавленную стоимость (далее — НДС) составляет более 98% 10) Организации не находятся по адресу регистрации 11) Договора аренды с собственниками помещений не заключались 12) Среднесписочная численность 1 человек, либо отсутствует 13) Руководители организации не получают доходы, в том числе и в организации, руководителем которой являются 14) Налогоплательщики изменяют место постановки на учет 15) Внесены сведения о смене руководителя организации, незадолго до представления отчетности 16) Отсутствуют расчетные счета в течение трех месяцев, с даты создания (регистрации) организации 17) Расчетные счета закрыты либо открыто (закрыто) множество расчетных счетов (более 10) 18) Движение денежных средств по расчетным счетам носит «транзитный» характер 19) Расчетные счета открыты в банках, отличных от места регистрации организации 20) Не устранены расхождения предыдущих периодов 21) Установлено «обналичивание» денежных средств, не устранены расхождения предыдущих периодов 22) В ЕГРЮЛ внесены сведения о недостоверности сведений об адресе, руководителе, учредителе организации, руководитель (учредитель) не является резидентом РФ

ость или смерть физического лица — руководителя (уполномоченного представителя) организации, а также признание его безвестно отсутствующим, 5) Нахождение физического лица в местах лишения свободы на момент подписания налоговой декларации лично.

ря 2019 года таким компаниям необходимо уплачивать НДС и сдавать отчетность по услугам для юридических лиц, а также грамотно оформлять документы, дающие право российскому покупателю услуг получить вычет НДС из бюджета.

ной сделке Срок представления документов и информации по конкретной сделке увеличили в два раза, с пяти до 10 рабочих дней.

рассмотрение в третьем чтении. В пояснительной к законопроекту записке отмечено, что в 2017 году органами МВД были пресечены 136 тыс. такого рода правонарушений. Помимо этого, Административный кодекс РФ уже предусматривает ответственность физического лица, пригласившего иностранца, в случае непринятия им мер по обеспечению своевременного выезда из страны иностранного гражданина по окончанию определенного срока его пребывания.

. Нулевые ставки НДС продолжат действовать для внутренних межрегиональных воздушных перевозок. Таким образом, по данным Минфина, льготную ставку НДС в 10% сохранит треть товаров корзины стандартного потребления.

практика аутсорсинга, являющаяся одной из составляющих развитой глобальной экономики. Узнать больше вы можете на нашем сайте:

юбом этапе развития).
Для чего применяется технология:
1) Оптимизируются налоговые издержки предприятия
2) Расходы на ведение второстепенных бизнес-процессов из постоянных преобразуются в переменные
3) Привлечение подрядчиков позволяет сократить штат организации
Воспользоваться услугой аутсорсинга, а также получить бесплатную консультацию Вы можете на сайте компании:

ей стране, он не делает его работу полностью законной, так как для этого необходимо еще найти официального работодателя, который оформит мигранта с патентом на работу, а значит, и будет делать за него отчисления в фонды. Таким образом, нововведение будет нацелено на контроль легализации труда иностранных граждан, въехавших страну в безвизовом порядке, и позволит госслужбам с помощью отслеживания уплаты страховых взносов за иностранцев сразу же выявлять мигрантов-нелегалов и их работодателей, даже в том случае если у мигрантов есть действующий патент. Хотите работать безопасно, законно и без нелегалов, тогда Вам к нам:

рганизации;
3) Возможность фокусироваться на своем основном бизнесе.
В условиях динамичного рынка аутсорсеры быстрее и грамотнее реагируют на запросы, на изменение спроса и конъюнктуру, что особенно важно для клиентов, которые нуждаются в быстром обороте денег и быстром финансовом пополнении. Сложно спорить с тем, что успешный девелопер профессионально управляет деньгами, хороший застройщик  – качественно строит, а лучшая экспертиза по продажам  – у компании, занимающейся продажами.
Воспользоваться услугой аутсорсинга, а также получить бесплатную консультацию можно на сайте компании:

(и/или ИП) при безналичных или наличных расчетах между собой. Давайте остановимся на этом подробнее.
Перечень организаций и ИП, обязанных выдавать чеки, с 1 июля расширился; приобрести кассу теперь придется:
1) Организациям и ИП, осуществляющим электронные расчеты с физлицами с помощью систем «Клиент-Банк», «Интернет-банкинг» и «Мобильный банкинг»;
2) Компаниям и предпринимателям, имеющим наемный персонал, и работающим в сфере общепита;
3) Предприятиям и ИП, лишенным права не применять ККТ по причине изменения льготного перечня закона о ККТ.

он позволил сэкономить 12,3 млн долларов. 4) В истории аутсорсинга персонала фигурируют имена крупных политиков. Так основателем бухгалтерского аутсорсинга ADP был будущий сенатор штата Нью-Джерси Фрэнк Лаутенберг. А создателем компании EDS – одного из первых аутсорсеров в области IT-процессов стал Росс Перо, который в свое время пытался занять пост президента Соединенных Штатов. 5) Судить о выгодности аутсорсинга персонала можно по цифрам. В XXI веке затраты на этот вид услуг составили более триллиона долларов. 6) В 2002 году компания «Проктэр энд Гэмбл» занималась поиском организации для оказания услуг IT-аутсорсинга. Если сложить документы, полученные в качестве оферты на соответствующий договор, то в высоту они составят 180 см и будут весить 70 килограммов. После выбора победителя, а им стала компания «Хьюлетт-Паккард», был составлен контракт аж на 10 лет стоимостью 3 млрд долларов. Он состоял из 10 тысяч страниц. 7) Известен такой случай, когда сотрудник крупной американской компании передавал часть своей работы труженикам Китая за чисто символическую плату (20% от зарплаты). Когда его изобретательность перестала быть тайной для руководства, предприимчивый программист был уволен. 8) В 2004 году Шнобелевской премии удостоилось духовенство Ватикана. Из-за нехватки служителей часть молитв о здравии передавалась индийским священникам. Этот процесс был налажен, и требы пересылались через религиозные организации. Индийские помощники в накладе не остались, так как получили за свою работу в пять раз больше, чем за аналогичную деятельность на своей родине. 9) В США и Великобритании аутсорсерам государство доверяет даже сбор налогов. 10) Лидирующими странами на рынке аутсорсинга персонала выступают Индия, Индонезия, Эстония, Сингапур, Китай, Болгария, Филиппины, Таиланд, Литва и Малайзия. Россия занимает в рейтинге лишь 24 место.

втоуслуги, деловая помощь (консалтинг, юридические консультации, бухгалтерия), организация праздников.

аботника.
Воспользовавшись услугой аутсорсинга в агентстве «Ваш кадровый ресурс», вы забудете о расходах на налоги, повысите прибыль и сконцентрируетесь на операционной деятельности компании.
Воспользоваться услугой аутсорсинга, а также узнать больше вы можете на нашем сайте:

Доступ к новым рынкам
4) Разработка инновационных продуктов
На сегодняшний день использование услуг аутсорсеров уже не является чем-то необычным и диковинным. Данная управленческая технология становится все более востребованной для успешного развития компаний и усиления их конкурентных позиций на мировом рынке.
Воспользоваться услугой аутсорсинга, а также получить бесплатную консультацию можно на сайте компании:

мерах ответственности за эти нарушения
3) О специальных налоговых режимах, применяемых налогоплательщиками
4) Об участии налогоплательщика в консолидированной группе налогоплательщиков
5) Об уплаченных организацией в календарном году, предшествующем году, суммах налогов и сборов (по каждому налогу и сбору) без учета сумм налогов (сборов), уплаченных в связи с ввозом товаров на таможенную территорию Евразийского экономического союза
6) О суммах страховых взносов
7) О суммах доходов и расходов по данным бухгалтерской (финансовой) отчетности организации за год, предшествующий году
Требования к обязательной публикации отчетности, согласно п. 9 ст. 13 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете», не изменились. Компании, которые обязаны публиковать отчетность и аудиторские заключения, продолжают такие публикации.

ьное оформление.
2) Заключение гражданско-правового договора, в том случае если им регулируются трудовые отношения с иностранцами.
3) Нарушение со стороны работодателя норм трудового законодательства, а также охраны труда.
А значит, если Трудовая инспекция получит обращение об этих нарушениях, это будет являться существенным поводом для проведения внеплановой проверки организации.
Помимо этого, с 2018 года проведение внеплановой проверки стало возможно без уведомления предпринимателя и согласования с прокуратурой. Узнать подробнее об этих изменениях можно в ч.6 и ч.7 ст. 360 ТК РФ.
Поэтому, уважаемые работодатели, будьте бдительны! Чтобы внеплановая проверка не застала вас врасплох, тщательно следите за документами ваших работников и изменениями в законодательстве.
Если вы не уверены, что оформили иностранных работников правильно и их документы в порядке, обратитесь к специалистам компании «Ваш Кадровый Советник», они обязательно ответят на все ваши вопросы, подробнее на сайте:

ностранный сотрудник – гражданин ЕАЭС и в обычной ситуации должен быть зарегистрирован в течение 30 дней, то с 25 мая его точно также необходимо поставить на миграционный учет в течение 3 дней.
Поэтому, если вы не хотите беспокоиться о том, успеете ли вы вовремя сделать регистрацию своим сотрудникам, просто переведите своих работников за штат, воспользоваться услугами можно на сайте компании:  и снимите с себя все обязательства по постановке иностранцев на миграционный учет.

и с которым вступили в силу и новые формы бланков уведомлений.
Данный приказ, кроме утверждения формы документа, также уточняет и порядок подачи уведомления.  На подачу уведомления у работодателя по-прежнему остаётся три рабочих дня, только теперь начиная не с текущего числа, а со следующего дня после увольнения или трудоустройства иностранного гражданина.

иходится оптимизировать затраты.
В первую очередь это касается штатного персонала: от некоторого функционала компании отказываются, а ключевые (например, бухучет или логистика) для экономии передают сторонним исполнителям. Это позволяет сэкономить до 50%.
Экономия заключается в оплате за предоставленные услуги: не нужно содержать персонал в штате, платить зарплаты, налоги и выплаты, закладывать затраты на больничные и отпуска, тратиться на организацию рабочих мест. Кроме того, отсутствуют риски: аутсорсер, связанный контрактным обязательством, не позволит себе внезапно заболеть, уволиться или передать конфиденциальную информацию третьим лицам.

пользованием передового опыта в области охраны труда и использования знаний и опыта профессионалов служащих гарантией качества работ по охране труда и их ответственности, что в конечном итоге неизменно ведет к снижению финансовых расходов.
Не последнюю роль играет выполнение работ по охране труда в соответствии с законодательством и снижение рисков ответственности работодателя от нежелательных событий (аварий, несчастных случаев, инцидентов, проверок).
Воспользоваться услугой аутсорсинга, а также узнать больше вы можете на нашем сайте:

ля этого всего за 5 дней до выплаты нужно оповестить работодателя об изменении реквизитов в письменной форме.

ующий предмет вопроса нормативный акт и графа для ответа. Предполагается, что ответы должны быть максимально просты: да, нет, не относится. Все чек-листы подразделяются на три большие категории по темам проверки: кадровые вопросы, заработная плата и охрана труда.
Хотите избавиться от лишних проверок и сконцентрироваться на операционной деятельности предприятия, тогда Вам к нам:

не всегда можно ограничить конкретной датой, даже форс-мажор в виде сбоя системы тоже имеет место быть.

нных законодательством Российской Федерации, принимающей стороной либо непосредственно иностранными гражданами или лицами без гражданства в соответствующий территориальный орган Министерства внутренних дел Российской Федерации и в Многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг.
Ранее сроки постановки на учет в соответствии с законодательством варьировались от 7 рабочих дней до 90 суток в зависимости от категории иностранных граждан. После проведения чемпионата мира по футболу FIFA 2018 сроки постановки на учет будут теми же, что и раньше.
За нарушение правил миграционного учета предусмотрен административный штраф для юридических лиц от 400 000 до 500 000 рублей за каждый факт нарушения.

тор не может иметь судимость за преступления против личности или в сфере экономики.
Ознакомиться с услугами можно на нашем сайте:

е на нашем сайте:

тветственности за работников, легальность их оформления, соблюдение норм охраны труда
Воспользоваться услугой аутсорсинга, а также узнать больше вы можете на нашем сайте:

него страховых взносов, о чем свидетельствует статья 2 Федерального закона № 255-ФЗ.
Узнать больше вы можете на нашем сайте:

течкой информации.
Преимущества зарплатного аутсорсинга:
1) Полная конфиденциальность
2) Правильность расчета и отчетности
3) Своевременность
4) Удобство
Воспользоваться услугой аутсорсинга, а также узнать больше вы можете на нашем сайте:

т много. Здесь нечего делать, и вы просто делаете наценку за свое имя».
Тип № 3: «Всезнайки»
Я порой удивляюсь, почему люди обращаются к специалистам, если они сами все прекрасно знают. Согласитесь, глупая ситуация: пациент записался на прием к врачу и диктует ему, какое лечение назначить. В копирайтинге почему-то такое случается сплошь и рядом.
Тип № 4: «Авансеры»
Этот тип заказчиков искренне полагает, что платить нужно только после того, как работа сделана и понравилась. Я, в свою очередь, не вижу никакого смысла браться за работу, за которую только могут заплатить. Когда-нибудь.
Тип № 5: «Жалобщики»
Есть люди, у которых все плохие. И все вокруг виноваты: подрядчики, правительство, начальство — все, но не они сами. Когда к Вам обращается клиент и начинает жаловаться на своего дизайнера, на предыдущего копирайтера, на то, что его никто не понимает и никто не может сделать то, что он хочет, — это явный признак того, что перед Вами жалобщик.

ют во внимание новые тенденции, обрекают свою компанию на неудачи.
Преимущества аутсорсинга:
1) Экономия средств
2) Высокая продуктивность
3) Большие масштабы
4) Высококвалифицированная команда.
Воспользоваться услугой аутсорсинга, а также узнать больше вы можете на нашем сайте:

не надо будет заполнять налоговых форм за работу, которую Вам сделает нанятый со стороны человек. Это позволит Вам тратить больше времени на развитие новых продуктов.
5) Вам не надо будет покупать или брать в аренду дополнительные площади для своих работников. Вы сможете потратить эти деньги на другие затраты.
6) Вам не надо будет забивать себе голову такими проблемами, как налоги, страховка, отпуска и так далее.
7) Вы можете увеличить скорость оформления заказа и доставки с посторонней помощью. Это будет оценено покупателями и у Вас появится больше шансов, что покупатель вернется опять к Вам для покупки.
8) Вы можете увеличить долю занимаемого рынка и стать посредником, предлагающим продукты и услуги, сделанные другими. Это увеличит Вашу прибыль и принесет Вам новые источники дохода.
9) Вы сможете выполнять дополнительные заказы, что поможет Вам занять большую часть рынка, что Вы не могли сделать раньше. Таким образом, Вы превзойдете своих конкурентов.
10) Вы сможете также увеличить число заказов за счет Вашего подрядчика. Зная Ваш бизнес, они могут приводить к Вам новых клиентов за определенную плату.
Воспользоваться услугой аутсорсинга, а также узнать больше вы можете на нашем сайте:

и, а также на аренде помещения
4) Привлеченным со стороны специалистам из аутсорсинговых компаний не нужно оплачивать больничные и выдавать отпускные
5) Если нанятый вами сотрудник уходит на больничный или уезжает в отпуск, аутсорсинговая компания предоставляет вам другого специалиста, который будет выполнять все те же функции, что и его предшественник
Узнать больше вы можете на нашем сайте:

то предоставляет заказчику множество выгод:
1) Cокращение расходов на содержание штата
2) Делегирование обязанностей по комплексному обслуживанию предприятия
3) Использование услуг партнеров — профессионалов, специализирующихся на ведении конкретной деятельности
4) Гарантированное ведение второстепенных бизнес-процессов на контрактной основе
Выходит, с каждым годом компаний создается все больше. А потому потребность в профессиональных подрядчиках возрастает. В связи с этим наблюдается стремительное развитие аутсорсинга. Использование партнерских услуг является обязательным фактором эффективного становления малого бизнеса.
Воспользоваться услугой аутсорсинга, а также узнать больше вы можете на нашем сайте:

одательства о несостоятельности (банкротстве) (ст. 61.13 № 127-ФЗ)
Как избежать субсидиарной ответственности:
1) Избегать продажи активов организации по заниженной цене
2) Не заключать заведомо невыгодные сделки с аффилированными лицами, фиктивные сделки
3) В случае утраты финансовых, бухгалтерских документов предпринимать активные меры по их восстановлению
4) Проявлять должную осмотрительность и осторожность при выборе контрагентов
5) Отслеживать просроченную задолженность на регулярной основе и предпринимать своевременные меры по ее устранению (погашать либо оспаривать)

е принимается сам факт наличия такого судебного решения.
Таким образом, запрет на выезд за границу не должен быть для гражданина неожиданностью, поскольку он должен получить на руки решение суда. Правда есть одно, но. Если судебные приставы не могут разыскать человека в течении двух месяцев, запрет на выезд передается на пограничные службы без уведомления.
Проверить, есть ли у вас какие-то долги, можно обратившись в Службу Судебных Приставов. В любом случае, если вы знаете, что у вас есть долги, лучше их погасить до того, как планировать поездку за границу.

орсинг сокращает расходы на поиск персонала под конкретный проект. Реальность сделки обоснуют документы, свидетельствующие, что специалисты фактически находились на территории заказчика. Например, это могут быть пропуска на территорию компании, табели учета выполненных работ и т. д.
Спор с налоговиками, компания может избежать, если привлечет в рамках аутсорсинга специалистов, которые не предусмотрены ее штатным расписанием. Причем безопаснее привлекать их временно и под конкретный проект.
Узнать больше, а также получить бесплатную консультацию вы можете на сайте компании:

плечами которых – сотрудничество с клиентскими компаниями различной направленности. Это означает, что вся ваша отчетность будет составлена грамотно и предоставлена в соответствующие инстанции точно в срок
2) Значительная экономия фонда оплаты труда. Во многих случаях внешнее бухгалтерское обслуживание и, в частности, сдача отчетности, обходится даже дешевле, чем содержание штатной команды бухгалтеров
3) Гарантия качества работ, сроков исполнения, конфиденциальности, которые обеспечиваются договорными отношениями
4) Отсутствие проблем с работниками, которые могут внезапно уволиться, уйти в отпуск или на больничный в тот самый момент, когда необходимо готовить и сдавать отчет
Воспользоваться услугой аутсорсинга, по сдачи налоговой отчетности, а также получить бесплатную консультацию вы можете на сайте компании:

д.
3) Если подрядчик только предоставляет персонал в аренду, то это обходится дешевле, чем в случае ведения им второстепенного бизнес-процесса с использованием труда своих работников.
Есть вопросы? Получите бесплатную консультацию на нашем сайте:

орсинг складского персонала – обеспечение обязанностей складских работников и логистов в организации.
5) Аутсорсинг временного персонала. Нередко рабочие требуются лишь на определенный срок.
6) Аутсорсинг строительного персонала. Используется для выполнения строительных работ, осуществления ремонта или реконструкции.
7) Аутсорсинг производственного персонала. Наем промышленных специалистов.
8) Аутсорсинг обслуживающего персонала подразумевает также неквалифицированный труд (курьер, охранник и т.д.)
Ознакомиться с услугами, а также получить бесплатную консультацию можно на нашем сайте:

ВКР является:
1) Улучшение качества выполнения работ, благодаря отлаженной системе решения задач клиентов
2) Отсутствие простоев в работе
3) Повышение экономической эффективности работы компании
4) Усовершенствование основной деятельности за счет передачи непрофильных процессов аутсорсеру
5) Оптимизация налогов, уменьшение расходов
6) Наем персонала для временных или сезонных работ. При этом не придется тратить время на его оформление и увольнение
Мы отличаемся индивидуальным подходом к каждому заказчику и найдем лучшее решение именно для Вашей компании.
Есть вопрос?
Ознакомиться с услугами, а также получить бесплатную консультацию можно на нашем сайте:

на едином портале госуслуг и создать личный кабинет руководителя и т. д.
2) Необходимо разбираться подходит ли существующая электронная подпись или нужно оформлять новую
3) Необходимо ежегодно заключать соглашение между региональным отделением ФСС России и работодателем об информационном взаимодействии
4) Работник должен подписать согласие на формирование электронного больничного листа, а также быть зарегистрирован на едином портале госуслуг
5) Медицинская организация, которая выписывает больничный лист, тоже должна быть участником системы информационного взаимодействия, а врач иметь электронную подпись
Несмотря на все эти и другие проблемы, переход на электронные больничные имеет несомненные преимущества как для работодателя, так и для работника. К примеру, система электронных листков нетрудоспособности позволит работнику и работодателю получать информацию о сформированных больничных в личном кабинете на сайте ФСС России, доступ к которому обеспечивается при наличии логина и пароля к единому порталу госуслуг.

нологий, сотрудников, оборудования для получения прибыли.
Важным является тот момент, что отношения между компанией и агентством оформляется на контрактной основе. Это не только гарантирует заказчику исполнение делегированных обязанностей подрядчиком, но и позволяет оплачивать услуги по факту их оказания.
Профессиональный аутсорсинг способствует сокращению валовых расходов предприятия, улучшению его мобильности и эффективности. Это приводит к повышению продуктивности и доходности компании!
Ознакомиться с услугами можно на нашем сайте:

лучше звучит: «Я чувствую себя обманутым». Не говорите: «Вы грубый человек», лучше скажите: «Я очень огорчен(а) тем, как вы со мной разговариваете».
Попросите сформулировать желаемый конечный результат и проблему как цепь препятствий. Проблема — это то, что надо решать. Помните, что отношение к человеку — это фон или условия, в которых приходится ее решать. Неприязненное отношение к клиенту или партнеру может заставить вас уйти от решения проблемы. Это грубейшая ошибка. Причина ее — ваши эмоции. Не позволяйте эмоциям управлять вами. Определите вместе с партнером проблему и сосредоточьтесь на ней.
В любом случае дайте партнеру «сохранить свое лицо». Не позволяйте себе распускаться и отвечать агрессией на агрессию. Не задевайте достоинства партнера. Он этого не простит, даже если и уступит нажиму. Не затрагивайте его личности. Давайте оценку только его действиям и поступкам. К примеру, можно сказать:«Вы уже дважды не выполнили свое обещание», но нельзя говорить: «Вы — необязательный человек».
В позиции «на равных» держитесь, как на острие ножа. Большинство людей, когда на них кричат или обвиняют, тоже кричат в ответ или стараются уступить, промолчать, чтобы погасить гнев другого. Обе эти позиции неэффективны. Держитесь твердо в позиции спокойной уверенности. Она удерживает партнера от агрессии и помогает обоим не «потерять свое лицо».
Не бойтесь извиниться, если чувствуете свою вину. Во-первых, это обезоруживает партнера, во-вторых, вызывает у него уважение. Ведь способны к извинению только уверенные и зрелые личности.
Независимо от результата разрешения противоречия старайтесь не разрушить отношения. Выразите свое уважение и расположение партнеру и выскажите соглашение по поводу возникших трудностей. И если вы сохраните отношения и дадите партнеру «сохранить свое лицо», то вы не потеряете его как сотрудника.

знес-цели сложны, а ожидания клиентов высоки.
Таким образом, появился аутсорсинг бизнес-процессов для инноваций. Следовательно, организации постепенно начинают осознавать потенциал и вкладывают большие деньги с целью получения экономического эффекта. Для воплощения в жизнь крупной бизнес-идеи требуется последовательные исследования: ресурсов, компетентной рабочей силы и способности мыслить вне поля.
Большинство компаний не могут позволить себе это сделать даже на короткое время, таким образом мы предлагаем вам воспользоваться нашими услугами аутсорсинга, для компетентного оказания помощи и решения вашей проблемы.
Узнать больше вы можете на нашем сайте:

) Снижение стоимости процессов (43%)
Воспользоваться услугой аутсорсинга учетных функций, а также узнать больше вы можете на нашем сайте:

, организация праздников.

иходится оптимизировать затраты.
В первую очередь это касается штатного персонала: от некоторого функционала компании отказываются, а ключевые (например, бухучет или логистика) для экономии передают сторонним исполнителям. Это позволяет сэкономить до 50%.
Экономия заключается в оплате за предоставленные услуги: не нужно содержать персонал в штате, платить зарплаты, налоги и выплаты, закладывать затраты на больничные и отпуска, тратиться на организацию рабочих мест. Кроме того, отсутствуют риски: аутсорсер, связанный контрактным обязательством, не позволит себе внезапно заболеть, уволиться или передать конфиденциальную информацию третьим лицам.

аботной платы руководителю необходимо доказать, что:
1) Компания является добросовестным налогоплательщиком
2) Соблюдает законодательство РФ, в частности ТК РФ
3) Выплачивает два раза в месяц без задержек заработную плату работникам
4) Перечисляет в бюджет РФ удержанный НДФЛ своевременно, задолженности по налогам у компании нет
Также необходимо пояснить в ФНС причины низкой заработной платы (например, ниже средней по отрасли в регионе или ниже МРОТ).
Объективными причинами низкой заработной платы могут быть:
1) Сотрудники работают неполное рабочее время (например, график 4 часа в день из 8-ми часовой смены — студенты, декретники)
2) Бизнес на стадии становления, заработная плата у сотрудников ниже средней по отрасли, но в локально-нормативный акт компании заложена индексация заработной платы в последующие годы
3) Заработная плата состоит из двух частей — минимальный оклад, плюс бонусная часть, которая зависит от выполнения поставленных задач самим работником

то кризисные явления – основной драйвер рынка аутсорсинга, было бы ошибочно. Аутсорсинговая модель выгодна в любых экономических условиях!
С учетом того, что в России планомерно снижаются ставки, улучшается доступность кредитования, относительно стабилизировался курс рубля, а экономика в целом вышла на растущую траекторию на уровне 2% в год, можно прогнозировать более глубокое развитие тренда на внедрение аутсорсинга в бизнес-стратегии компаний и расширение самого рынка поставщиков услуг.
Воспользоваться услугой аутсорсинга, а также узнать больше вы можете на нашем сайте:

рации против Ирана, в Ираке и Афганистане. В качестве причины привлечения бывших сотрудников и частных фирм указывается излишний бюрократизм ЦРУ и предубежденность сотрудников по отношению к Дональду Трампу.

т фонд медицинского страхования, а расходы на аутсорсинговые автомобили – частные лица.
Считается, что главная цель аутсорсинга – экономия.

Воспользоваться услугой аутсорсинга, а также узнать больше вы можете на нашем сайте:

о, и издержки «съедают» доход практически полностью.
Поэтому предприниматели выносят отдельные участки в:
1) Китай — здесь сосредоточена большая часть всего промышленного аутсорс-производства;
2) Индию, Пакистан, Бангладеш, Египет, Филиппины — эти страны занимаются аутсорсом услуг и разрабатывают ПО;
3) Россию и прочие страны постсоветского пространства — они, как Ирландия, Румыния и уже упоминавшиеся Индия и Пакистан, разрабатывают программное обеспечение для заказчиков по всему миру.
Все еще сомневаетесь в выгоде аутсорсинга, узнайте больше на нашем сайте:

онсультацию и Вам перезвонят уже сегодня!
Воспользоваться услугой аутсорсинга, а также получить бесплатную консультацию вы можете на нашем сайте:

аботника.
Воспользовавшись услугой аутсорсинга в агентстве «Ваш кадровый ресурс», вы забудете о расходах на налоги, повысите прибыль и сконцентрируетесь на операционной деятельности компании.
Воспользоваться услугой аутсорсинга, а также узнать больше вы можете на нашем сайте:

рмы
5) Сокращение налогов и объёмов периода подготовки
6) Освобождение от инвестиций
Воспользоваться услугой строительного аутсорсинга, а также узнать больше вы можете на нашем сайте:

поиска собственных направлений развития, пользуясь уже проверенными и доказавшими свою эффективность методами.
Таким образом, можно сделать вывод о том, что технология бенчмаркинга – это наилучший вариант, если речь идет о необходимости повышения эффективности деятельности компании.

тоды трудоустройства все также действуют. Однако стоит учитывать, что аутсорсинг персонала в скором времени может их существенно потеснить и самостоятельно найти работу будет очень сложно.
Воспользоваться услугой аутсорсинга, а также узнать больше вы можете на нашем сайте:

га, а также узнать больше вы можете на нашем сайте:

строительные работы и подбор персонала. При этом некоторые компании стремятся отдать на аутсорсинг наиболее незначительные работы, считая, что основные работы лучше их специалистов никто не выполнит. А другая категория компаний отдает на аутсорсинг значительную часть работ по проекту, справедливо полагая, что их лучше всего сделают организации, «заточенные» под тот или иной вид работ.
Воспользоваться услугой аутсорсинга, а также узнать больше вы можете на нашем сайте:

результаты достижения цели
9) Думайте о цели, а не о средствах ее осуществления. Задайте конечный пункт назначения и идите.
10) Создайте образ будущего, где Вы достигли цели, и зафиксируйте этот образ
11) Ведите себя так, как если бы успех был Вам гарантирован

чно, в чемпионате мира по футболу, который пройдет в России в июне 2018-го. Организаторы уже набрали волонтеров, но количество оплачиваемых вакансий с каждым месяцем растет. Формулировки туманные: «координатор по безопасности», «менеджер по аккредитации», «менеджер по мобильной связи». Зато не требуется никаких специальных навыков и можно получить интересный опыт работы. Эксперты прогнозируют и особую востребованность переводчиков на период проведения соревнований.
Другая модная сфера — криптовалюты и все, что с ними связано. Биткоин то растет, то падает. А вот спрос на специалистов, которые в нем разбираются, только растет.
Узнать больше вы можете на нашем сайте:

ют во внимание новые тенденции, обрекают свою компанию на неудачи.
Штат организации может включать в себя только ключевых специалистов. А всех сотрудников, обслуживающих такие процессы как курьеры, швеи, сотрудники call-центра и многие другие, лучше всего вывести из штата.

ью пользуется такая услуга, как аутсорсинг основных функций современного бизнеса. Такая услуга позволяет владельцу компании передать руководство документации и некоторые бизнес-процессы другому, более компетентному лицу.
Воспользоваться услугой аутсорсинга, а также узнать больше вы можете на нашем сайте:

сходы на НИОКР, сможет включать такие расходы в размере фактических затрат с применением коэффициента 1,5 не только в состав прочих расходов, но и в первоначальную стоимость амортизируемых нематериальных активов (п. 7 ст. 262 НК РФ).

счета-фактуры и должен соответствовать регистрационным данным компании, отраженным в базе юридических лиц в ФНС.
2) НДС по финансовой аренде.
Список операций, не облагаемых НДС, расширен. Так, не облагаются НДС договоры финансовой аренды с правом выкупа медицинских изделий (протезирование и ортопедия). Ранее операции лизинга медицинский изделий подлежали обложению НДС.
3) УСН.
Для применения УСН в 2018 году совокупный годовой доход не должен превышать 150 000 000 рублей. Для подачи заявления на переход на УСН в 2018 году доход за девять месяцев 2017 года не должен превышать 112 500 000 рублей.

синга был передан другой компании. Такой подход можно использовать и для других сфер предпринимательской деятельности.
Узнать больше вы можете на нашем сайте:

водстве.
Узнать больше вы можете на нашем сайте:

питания
2) Уборка и благоустройство территорий
3) Обслуживание служебного жилья, принадлежащего военным
4) Комплекс услуг жилищно-коммунального сектора (организация и обслуживание систем отопления, вывоз мусора и т.д.)
5) Пошив одежды для военнослужащих
6) Ремонт одежды
7) Строительно-монтажные работы
Узнать больше вы можете на нашем сайте:

и, а также на аренде помещения
4) Привлеченным со стороны специалистам из аутсорсинговых компаний не нужно оплачивать больничные и выдавать отпускные
5) Если нанятый вами сотрудник уходит на больничный или уезжает в отпуск, аутсорсинговая компания предоставляет вам другого специалиста, который будет выполнять все те же функции, что и его предшественник
Узнать больше вы можете на нашем сайте:

синг персонала с блеском решает эту проблему!
1) Компания получает временных сотрудников, ведь нужны они лишь на период ажиотажа
2) Для трудоустройства применяется лизинг персонала, когда все работники фактически оформлены в другой организации
3) Персонал направляется ритейлинговым сетям на условиях договора подряда, и если тот или иной специалист не приступит к исполнению обязанностей, на смену ему придёт другой сотрудник
Узнать больше вы можете на нашем сайте:

щаются к этим методам для достижения стратегических целей.
Узнать больше вы можете на нашем сайте:

пределять ресурсы при большом количестве проектов. Кроме того, чтобы управлять недоутилизацией, надо уметь ее измерять и иметь соответствующие инструменты.
Узнать больше вы можете на нашем сайте:

практика аутсорсинга, являющаяся одной из составляющих развитой глобальной экономики.
Узнать больше вы можете на нашем сайте:

застой.
Компания может состоять только из CEO и самых ключевых сотрудников — core team, координирующей работу аутсорса и фрилансеров. Все остальные процессы — разработку, дизайн, call-центр, маркетинг и другие — можно и нужно выводить за штат.
Узнать больше вы можете на нашем сайте:

то в консерватизме потребителя (ведь даже самая динамичная и жадная до новых технологий аудитория – бизнесмены – хотят решать вопросы «лицом к лицу»), а в доверии клиента к голосу человека на том конце провода. Для России, где хорошие отношения играют огромную роль, как в потребительской, так и в деловой сфере, это особенно актуально. Иногда положительный опыт общения с представителем компании развивает лояльность клиента эффективнее, чем хорошее качество продукта.
Узнать больше вы можете на нашем сайте:

ские корпоративные гиганты. 85% руководителей компаний, принимавших участие в ежегодном опросе для отчета Accenture Technology Vision 2017, заявили о готовности расширять использование фриланса и аутсорсинга, а 76% топ-менеджеров уверены, что внутрикорпоративная бюрократия часто душит бизнес и тормозит его развитие.
Узнать больше вы можете на нашем сайте:

тва».
Тенденция передачи частным подрядчикам традиционных функций государства сегодня является если не доминирующей в мире, то, по крайней мере, находящейся на подъеме. Только в 2013 году в США аутсорсинг федеральных ведомств составил $500 млрд. И это без учета штатов и муниципалитетов, которые также активно стараются минимизировать свои расходы.
Узнать больше вы можете на нашем сайте:

нанятого персонала. Однако, всего этого можно избежать, если воспользоваться услугами аутсорсинга, получив тем самым в компанию сотрудников, которые обладают все необходимыми умениями и навыками и готовы немедленно приступить к работе.
Узнать больше вы можете на нашем сайте:

ения
6) Культурно-бытовые нужды. В эту статью расходов можно включить многое: обеды для сотрудников, организацию корпоративов, сезонного оздоровительного отдыха, оплата транспорта до места работы и другое
Воспользовавшись услугами аутсорсинга персонала, компания будет платить только за аренду персонала аутсорсинговой компании, а та в свою очередь будет сама оплачивать обучение, больничные и т.д.
Узнать больше вы можете на нашем сайте:

3) Может помочь обращение в ВУЗы и колледжи, где обучают по нужным вам направлениям. Там вы сможете найти молодого и перспективного специалиста, а в выборе конкретных кандидатов смогут помочь на кафедре.
4) Время от времени проводятся различные ярмарки вакансий, на которые приходят многие специалисты и работодатели. Там вы сможете пообщаться с кандидатами, оценить их и рассказать о себе.
5) Аутсорсинг персонала. Выбрав этот метод, вы в короткие сроки сможете получить замотивированный персонал в нужном количестве, который не нуждается в обучении и сможет приступить к работе в сжатые сроки.
Узнать больше вы можете на нашем сайте: