Официальная группа Вконтакте информационно-внедренческая компания ExSolCom

атным для наших подписчиков. Подписывайтесь на наш канал смотрите видео в доступной и понятной форме!

е нашей фирмой» – управленческий учет для директора, или чем отличаются задачи бухгалтерского и управленческого учета. Что умеет 1С:Документооборот? Участие в семинаре бесплатное РЕГИСТРАЦИЯ ПО ССЫЛКЕ

нные на основе 1С:ERP (1С:ERP ОР). Эти продукты являются развитием наиболее массово применяемой в настоящее время в России и странах СНГ системы ERP-класса 1С:УПП. В новых программных продуктах учтен опыт, накопленный за 14 лет использования 1С:УПП в масштабных проектах, насчитывающих сотни и тысячи рабочих мест. Подробнее о 1С:ERP на сайте Подробнее о переходе:

иятий различных отраслей. При подготовке докладов особое внимание уделяется методическим аспектам применения программного продукта в рамках проектных кейсов. Специалисты организаций — пользователей «1С:ERP» и ведущие аналитики партнеров фирмы «1С» поделятся опытом организации успешных проектных команд и секретами достижения проектных целей. Семинар по «1С:ERP» стал эффективной площадкой для обмена опытом между клиентами, партнерами по внедрению и разработчиками фирмы «1С». Участие в мероприятии позволит слушателям узнать про самый новый функционал и планы развития «1С:ERP», планируется проведение тематических блоков с расширенным временем для обсуждения и решения вопросов, возникающих у клиентов при внедрении системы. В рамках вернисажа руководители и ведущие разработчики фирмы «1С» готовы ответить на вопросы участников, рассмотреть предложения по развитию типового функционала системы, обсудить наиболее сложные моменты практики применения «1С:ERP», совместно подготовить концептуальные предложения для их решения. По многочисленным просьбам участников, впервые в рамках вернисажа семинара «1С:ERP», планируется представить отраслевые и специализированные решения, расширяющие возможности «1С:ERP Управление предприятием 2» по модульному принципу. В программу семинара планируется включить проведение интерактивной ролевой бизнес — игры, сценарий которой разработан на основе реального проекта внедрения «1С:ERP Управление предприятием 2» на крупном производственном предприятии, мы рассмотрим типичные проектные ошибки и вместе подготовим сценарий успешной работы по их исправлению. В случае интереса планируется вовлечение в ход бизнес — игры каждого слушателя мероприятия. Планируется проведение ряда бонус — докладов, позволяющих оптимизировать схему взаимодействия «клиент — партнер — разработчик», например, рассказать о порядке обращений на линию консультаций «1С:ERP» фирмы «1С», который позволяет максимально оперативно получить развернутый ответ на методический вопрос. Кроме этого, слушателей ждет ряд интересных докладов об «1С:Корпорация» –комплексе интегрируемых типовых решений, разработанных на единой технологической платформе «1С:Предприятие 8» и широко используемых совместно для автоматизации крупных предприятий, групп компаний и холдингов. Планируется представление тиражных технологий внедрения 1С:ERP от компании «1С-Фабрика проектов ERP». Предварительная программа мероприятия:, будет обновляться по мере уточнения. Участие и проживание: Обращаем Ваше внимание, что при оплате до 7 марта 2018 г. стоимость участия в семинаре с проживанием в двухместном номере на одного участника составит: 21 000 рублей, стоимость участия без проживания 11 000 рублей. При оплате с 8 марта 2018 года стоимость участия с проживанием составит 22 500 рублей, стоимость участия без проживания составит 12 500 рублей. Подробная информация по регистации, датам и проживании : вн. 409, отдел маркетинга. С уважением 1С-Франчайзи ТОО ExSolCom info@exsolcom.kz

ателей, условий, требований и ограничений для планирования; балансирование системы планов. Оперативный учет: решение задач управления и взаимодействия с внешним окружением; казначейство; автоматизация продаж, закупок, складской деятельности; управление обеспечением потребностей; учет в производстве; отражение фактов хозяйственной деятельности. Мониторинг финансово-хозяйственной деятельности. Анализ – исследование отклонений фактических результатов деятельности от запланированных или типичных значений. Кадровый учет и расчет зарплаты – управление персоналом и его мотивация. Регламентированный учет – формирование отчетности для внешних пользователей. Использование инструментов прикладного решения позволяет обеспечить слаженную работу подразделений как внутри организации, так и с внешним окружением (клиенты, поставщики, конкуренты).

оставки «1С:Корпорация», отраслевых и специализированных решений, выпускаемых по схеме «1С-Совместно», а также получать оценку стоимости индустриального обновления корпоративных решений на базе 1С:ERP и 1С-Совместных решений. подробней:

1С» в области бухгалтерского учета, налогообложения, кадрового учета; 3⃣ научитесь эффективно работать в программах 1С, максимально используя мощный функционал, заложенный разработчиками в систему «1С:Предприятие»; 4⃣ всегда будете в курсе изменений законодательства и их отражении в программах «1С»; 5⃣ в любой момент получите персональную консультацию у ведущих экспертов, аудиторов, методистов и разработчиков фирмы «1С» и партнеров; 6⃣ получите квалифицированную помощь партнеров по установке, обновлению программ и подключению всех информационных ресурсов фирмы «1С»;

в те фирмы, которые могут предложить передовые технологии, обеспечить прозрачность бизнеса, предоставить своевременную и актуальную информацию о топологии склада, составе и специфике товара, находящегося на складе, его характеристиках, условиях хранения. Крупный ретейл одним из условий долговременного партнёрства ставит задачу, чтобы: • товар хранился в соответствии с ABC-классификацией товаров (высокооборачиваемые товары располагаются ближе к зоне комплектации готовых заказов для ускорения отбора); • были выделены зоны для размещения и хранения по товарным группам, производителям, поклажедателям или другим свойствам товара; • отгрузки происходили строго по очередности поступления на склад (принцип LIFO). В свою очередь руководство складских операторов с помощью 1C:WMS надеется оптимизировать бизнес-процессы на складе, видеть, кто какие операции выполняет, оптимизировать размещение товара на складе, чтобы обеспечивался запрет смешивания разного товара или одного товара с разными аналитическими свойствами в одной ячейке (разные сроки годности, партии, серийные номера, качество и т.д.). А также иметь представление, как лучше планировать маршрут для сбора товара при отгрузке, как удобнее комплектовать и отгружать товар, сократить пересортицу и недостачи, ускорить сборку заказов и обеспечить бесперебойную работу склада в условиях высокой нагрузки. Рекомендации по внедрению WMS Перед стартом работ надо вместе с заказчиком детально изучить складские процессы, получить максимально полные сведения об особенностях работы системы, иначе некоторые особенности процессов могут привести к увеличению сроков внедрения и его удорожанию. В свою очередь заказчик должен сформулировать свои требования к системе, какие задачи/проблемы партнер собирается решить в процессе внедрения WMS. Должен быть согласован бюджет проекта, в том числе, предусмотрены затраты на приобретение необходимого оборудования и содержание системы после этапа опытной эксплуатации. Особое значение надо уделить определению проектной команды со стороны заказчика и наделению руководителя проекта со стороны заказчика достаточными полномочиями и временем для участия в проекте. Опыт показывает, что назначение действующего заведующего складом в качестве РП приводит к тому, что он выделяет время на решение задач внедрения WMS по остаточному принципу, уделяя первостепенное внимание своим основным обязанностям, приемке и отгрузке товара и невозможности им оказать влияние на работу смежных специалистов – системных администраторов, специалистов других ПП. При этом РП должен детально разбираться в бизнес-процессах склада, а не бегать каждый раз за консультациями к другим специалистам. Оптимально, чтобы это был операционный директор. В проектную группу обязательно должен входить системный администратор и другие работники ИТ-отдела, знающие особенности систем, с которыми будет интегрироваться WMS. Желательно участие в проектной команде и тех, кто в дальнейшем будет работать в WMS, обслуживать её. Состав проектной команды должен быть закреплен приказом по предприятию и желательно, чтобы был промотивирован на работу сверх своих ежедневных обязанностей, например, за сроки исполнения проекта. При этом руководитель предприятия должен принимать активное участие в процессе внедрения. Опыт показывает, что иногда слишком позднее вмешательство руководителей в работу приводит к увеличению сроков из-за нежелания отдельных работников активно участвовать в процессе.
Обучение кладовщиков работе в WMS непохоже на типичное обучение программным продуктам 1С. Обычно процесс обучения работе с ПП 1С напоминает уроки, когда «учитель» рассказывает и показывает особенности работы программного обеспечения. В случае внедрения WMS обучение чаще всего происходит в ходе конкретной работы пользователей в программе на этапе опытной эксплуатации. Но текучесть кадров на складах требует, чтобы разработчик обязательно оставил после себя инструкции, а лучше видеоуроки работы с системой для обучения новых работников склада, чтобы не было необходимости каждый раз привлекать специалистов исполнителя. Время на подготовку таких материалов обязательно должно быть предусмотрено в план-графике проекта.

ию работоспособности своих программ. Периодически выпускаются новые релизы, которые исправляют выявленные «баги» (ошибки в программах), влияющие на функциональность и работоспособность системы. Усиливают защиту кода, чтобы противостоять несанкционированному доступу к базам данных, не допустить заражения компьютера вирусами или утраты информации. 2⃣Нелицензионный же софт неизвестно, кем подготавливался, и какие в нем есть ошибки. «Пират» не несет ответственности и не восстанавливает утерянные данные. Нелицензионные экземпляры программ не комплектуются документацией В установочном комплекте 1С, так называемой «коробке», всегда находится набор вспомогательной литературы, которая поможет начинающему пользователю не только освоить новый программный продукт, но и в некоторых случаях самостоятельно установить его на свой компьютер, разобраться с вопросами его дальнейшего использования. 3⃣Нелицензионные экземпляры 1С не поддерживаются производителем Пользователи базовых версий лицензионного программного обеспечения 1С получают бесплатную базовую консультационную поддержку разработчика. 4⃣«Пиратский» софт не обеспечен своевременным обновлением программ Налоговое законодательство, инструкции и положения, отчеты, бланки Фондов социального страхования, налоговых администраций и других госорганов постоянно изменяются. При изменениях в действующем законодательстве государства, благодаря работе многих своих специалистов, 1С обеспечивает своевременное обновление регламентированной отчетности, форм документов и экземпляров программ. 5⃣Использование нелицензионного программного обеспечения является правонарушением Пользователи нелицензионного программного обеспечения несут гражданскую, а иногда и уголовную ответственность за свои действия. Хочется предупредить и программистов 1С, что уже были неоднократные случаи, когда горе-специалисты, пытаясь подзаработать на внедрении «пиратских» программ 1С, попадали в поле зрения компетентных органов. Некоторые даже привлекались к уголовной ответственности. Всегда помните эти факты при работе с программными продуктами!

технологической платформы и разными информационными базами прямо в процессе разработки, не покидая контекста разрабатываемого бизнес-приложения. Возможность расширения инструмента разработки за счет создания и использования плагинов. Подробное описание новых возможностей финальной версии представлено на странице

зуют бухгалтерию для исчисления финансового результата и подсчета прибыли. Четвертая в основном для контроля за сохранностью средств. В англоязычных странах подход к бухгалтерии сугубо профессиональный, не допускаются тотальный контроль и управление со стороны государства. Профессиональные бухгалтера и юристы объединены в ассоциации. Государственные органы управления признают такие ассоциации и сотрудничают с ними. Учет в странах латинской Америки имеет одну основную цель отражать и изучать инфляционные процессы в экономике. В странах Восточной Европы учет преимущественно ведется по поручениям и директивам государственных органов. Это касается не конкретно взятых бухгалтеров на предприятиях, но и системы бухгалтерского учета и анализа в целом.

роприятиях. Следовательно, в соответствии с пп.2 п.1 ст.168 НК РК «оплата налоговым агентом физическому лицу или третьим лицам стоимости товаров, выполненных работ, оказанных услуг, полученных физическим лицом от третьих лиц» является доходом физического лица от налогового агента, облагаемым у источника выплаты, подлежащим налогообложению, с учетом корректировок, предусмотренных ст.156 НК РК. К сожалению, для вашей компании оплата гостиницы является расходом, не подлежащим отнесению на вычеты.

облагаемый оборот в периоде, в котором были отражены основные ЭСФ.

– когда работник оказал услугу в обмен на вознаграждение, подлежащее выплате в будущем. В соответствии с п. 16 МСФО 19 предприятие должно оценивать ожидаемые затраты на оплату накапливаемых оплачиваемых отсутствий на работе как дополнительную сумму, которую оно предполагает выплатить работнику за неиспользованные оплачиваемые отсутствия на работе, накопленные по состоянию на конец отчетного периода. Таким образом, резерв по неиспользованным отпускам по состоянию на 31 декабря каждого отчетного года рассчитывается исходя из количества дней, заработанных, но неиспользованных за все периоды с момента приема на работу до каждой отчетной даты и среднедневной заработной платы. Рекомендуется, чтобы приказом был установлен сотрудник (инспектор отдела кадров или другое должностное лицо), который по окончании отчетного года будет предоставлять в бухгалтерию сведения (справку, расчет) о заработанных, но не использованных днях отпуска работников. По состоянию на 31.12. начисление резерва производится записью: Дебет счета 7, 8 раздела ТПС – Кредит 3430 При уходе в отпуск производится запись: Дебет 3430 – Кредит 3350 – на сумму созданного резерва на 31 декабря по данному сотруднику; Дебет счета 7,8 раздела – Кредит 3350 – на разницу. Учетной политикой может быть предусмотрен другой порядок создания и учета резерва по отпускам. Например, создавать резерв в целом по компании в размере 8% от начисленной оплаты труда всех сотрудников с отражением на счете 7210. Или: В течение периода при уходе сотрудников в отпуска отражать начисления на счета 7 раздела в полной сумме с последующей корректировкой резерва по отпускам в конце отчетного года. Независимо от предусмотренной методики создания резерва должно выполняться правило: Размер резерва по неиспользованным отпускам по состоянию на 31 декабря каждого отчетного года в бухгалтерском балансе должен соответствовать расчету: количество заработанных, но неиспользованных дней за все периоды с момента приема на работу до отчетной даты * среднедневную заработную плату. Расчет производится поименно.

тся в трудовой стаж, если иное не предусмотрено законами Республики Казахстан. ► Предоставление отпуска оформляется актом работодателя по заявлению работника. ► Срок по договоренности работника и работодателя.

латы наступил в июне 2017 года (ст. 316, 324 Налогового кодекса). Сдавайте налоги во время.

м «программа 1C» подразумевают сочетание платформы и прикладного решения (Конфигурация). Прикладное решение устанавливается на платформу. Конфигураций много (Бухгалтерия, Управление торговлей и т.д), а платформа одна.

редприятием 2» в части автоматизации управления и учета на предприятиях черной и цветной металлургии, а также на машиностроительных предприятиях, имеющих собственные литейные цеха и цеха термической обработки. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ ПРОДУКТА: ► Учет и контроль поступления металлолома и вспомогательных материалов; ► Учет плавок металла, разливки; Управление работой лабораторий, отдела технического контроля; ► Учет и контроль операций производства проката, износа оснастки, валкового хозяйства; ► Автоматическое формирование отраслевой сопроводительной документации на готовую продукцию; ► Оперативный расчет шихтовок; ► Учет брака литья; ► Учет формовки и изготовления стержней; ► Учет в цехах термообработки (формирование садок, расход материалов, ресурс оснастки, печевые карты, учет и контроль режимов термообработки).

словиях жесткой конкуренции будут бороться за право решить все ваши проблемы. Любое изменение требований законодательства гарантированно и своевременно подкрепляется соответствующими изменениями в программе. Гибкость решений. Компания 1С предлагает семейство типовых конфигураций, способных решить большинство задач Вашего бизнеса. Однако, в бизнесе существуют нюансы. Платформа 1С является открытой, т.е. позволяет настроить типовую конфигурацию под особенности именно Вашего бизнеса. При этом не теряется возможность обновления системы с учетом постоянно меняющихся требований нашего законодательства. Универсальность. В настоящее среди российских разработчиков программного обеспечения существует устойчивая тенденция к интеграции своих продуктов с программами семейства 1С. Электронные весы, кассовые терминалы, системы клиент-банк, систем видеонаблюдения и контроля доступом. Любая из этих систем не будет конкурентоспособной при отсутствии возможности сохранения и обработки получаемой информации в базе данных 1С. Соотношение цена/качество. Ни один из представленных на рыке программных продуктов не сопоставим с решениями компании 1С по соотношению цена/качество. Одна из основных причин – высокая степень тиражируемости продуктов 1С.

ом для исчисления? Попробуем разобраться. КУДА? Фонд социального медицинского страхования – некоммерческая организация, производящая аккумулирование отчислений и взносов, а также осуществляющая закуп и оплату услуг субъектов здравоохранения, оказывающих медицинскую помощь в объемах и на условиях, предусмотренных договором закупа медицинских услуг. КТО? Плательщики отчислений и (или) взносов (далее – плательщики) – лица, осуществляющие исчисление, удержание, перечисление, уплату отчислений и (или) взносов в фонд социального медицинского страхования в порядке, установленном настоящим Законом. А это: 1) государство; 2) работники; 3) индивидуальные предприниматели; 4) частные нотариусы; 5) частные судебные исполнители; 6) адвокаты; 7) профессиональные медиаторы; 8) физические лица, получающие доходы по договорам гражданско-правового характера. Плательщиками взносов не являются иностранцы и лица без гражданства, за исключением лиц, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан, и оралманов. И тут возникает резонный вопрос, в какие сроки и по каким ставкам? Предлагаем Вам посмотреть разработанную нами табличку кто в какие сроки по каким ставкам должен производить взносы и перечисления. источник:uchet.kz

ени и усилий на поиск нужной информации Повышение квалификации за счет получения консультаций от высококвалифицированных специалистов Работайте с удобством!

компании. Самым популярным и востребованным продуктом на IT рынке сегодня являются системы класса ERP. Особенность системы «1С:ERP» – кардинальное отличие от сильно кастомизированных» информационных корпоративных систем. Архитектуру и методологическую модель функционала системы «1С:ERP» создавали лучшие методологи, включая специалистов «большой четверки» аудиторских компаний (Deloitte, Ernst & Young, KPMG и PricewaterhouseCoopers). Они предложили лучший опыт управления бизнесом, создали методологические модели, которые подходят для рынка СНГ, в том числе для Казахстана. Уже в самой системе присутствуют элементы бизнес-консалтинга, встроены методики построения четких понятных и прозрачных бизнес-процессов, проверенных временем. Клиентам проще перестроить свой бизнес под готовые бизнес-процессы, которые созданы с учетом лучших практик, опыта успешных предприятий. Системы класса ERP позволяют автоматизировать все бизнес-процессы в одном информационном пространстве, собрать необходимую первичную информацию в одной базе данных, структурировать и преобразовать ее в соответствующие формы отчетности, произвести персональные настройки для руководителей различных подразделений, просматривать и анализировать в реальном времени всю отчетность через специальное приложении «1С:Монитор ERP» для мобильных устройств. «1С:ERP» — это инновационный флагманский продукт фирмы «1С», который используют уже более 1000 предприятий на рынке Российской Федерации. После серьезного тестирования на рынке РФ в 2016 году система «1С:ERP» была локализована и адаптирована под требования законодательства Республики Казахстан и появилась на нашем рынке в коммерческом релизе. Компания «ExSolCom» — одна из немногих в нашей стране, которая обучила своих специалистов и начала заниматься внедрением данной системы. «1С:ЕRP» — является продолжением развития бизнес линейки решений «1С:Предприятие 8», а точнее существующего и уже известного на рынке Казахстана продукта «1С:Управление производственным предприятием 8 для Казахстана». В состав системы «1С:ЕRP» входят такие функциональные блоки как: ►мониторинг и анализ показателей деятельности предприятия; ►управление производством, оптимизация планирования; ►управление затратами и расчет себестоимости; ►управление финансами; ►бюджетирование и казначейство; ►регламентированный учет; ►управление взаимоотношениями с клиентами; ►управление продажами; ►управление закупками; ►управление персоналом и расчет заработной платы; ►складское хозяйство и управление запасами; ►организация ремонтов. «1С:ERP». Основные возможности монитора целевых показателей: ►построение иерархической модели целей и целевых показателей ►создание различных вариантов показателей с возможностью сравнения ►мониторинг целевых показателей с расшифровкой исходных данных, контроль «день-неделя-месяц» ►возможность анализа финансовых результатов по направлениям деятельности ►многообразие графических форм аналитических отчетов доступ с мобильного устройства (планшет, смартфон), отправка отчетов на электронную почту.
Также существует возможность бесшовной интеграции с системой электронного документооборота «1С:Документооборот» которая включает в себя следующие функции: ►управление документами; ►управление мероприятиями; ►управление процессами компании; ►управление совместной работой сотрудников Пользователями системы «1С:ЕRP» может стать сервисная, торговая или производственная компания, в штате которой работает от 10—20 человек. Но чаще всего системы класса ERP используются предприятиями с штатом сотрудников от сотни, тысячи и более тысячи человек. Переход для более крупных компаний к данной системе управления является выгодным решением, так как обычно в таких компаниях используется большое количество различных информационных систем, которые могут не взаимодействовать друг с другом или иметь сложную интеграцию. При такой архитектуре IT решений зачастую присутствует двойной или тройной ввод одних и тех же данных, а также компаниям приходится содержать большой штат программистов и администраторов для поддержания работоспособности систем, что в свою очередь значительно повышает затраты и управление. Решение «1С:ERP» позволяет построить комплексную информационную систему управления предприятием, обеспечивающую единоразовый ввод информации без задвоения и ошибок, обеспечивающую своевременное принятие управленческих решений, прозрачность бизнес-процессов и оценку эффективности деятельности как предприятия в целом так и отдельных подразделений. Период окупаемости инвестиций в систему (ROI) в среднем составляет от одного года до трех в зависимости от объемов внедрения. При этом система «1С:ERP» — достаточно конкурентоспособна по цене и чаще всего является дешевле в несколько раз зарубежных аналогов. У «1С Казахстан» в нескольких городах функционируют центры разработки и локализации программных продуктов под требования законодательства Казахстана. Надо сказать, что и сами программные продукты российской фирмы «1С» не импортируется, а производятся в Астане. В крупных городах Казахстана функционирует сеть учебных центров по подготовке и повышению квалификации специалистов, работающих с программами автоматизации «1С:Предприятие 8», так же существует информационно технологическое сопровождение программных продуктов Фирмы «1С» — это относительно недорогой и качественный доступный всем компаниям сервис.

рвая посвящена нормативному регулированию рассматриваемого вопроса, а вторая – тому, как это реализовано в программах. Особым преимуществом сервиса можно выделить 2 аспекта: 1С:Лекторий – это уникальная возможность пообщаться с экспертами и разработчиками фирмы «1С», получить достоверную информацию «из первых уст». Видеозаписи семинаров доступны постоянно на сайте информационной системы 1С:ИТС, к ним можно обратиться в любое удобное время.

го обновления через раздел технической поддержки, ► Возможность дистанционного обновления, выполняемого специалистами партнеров фирмы 1С. ► Получение новых механизмов и инструментов в продукте, улучшений имеющихся механизмов, сделанных непосредственно разработчиком (снижение затрат на доработки собственными силами). ► Снижение налоговых рисков предприятия за счет своевременного обновления механизмов, формул, шаблонов для ведения учета и формирования отчетности в соответствии с последними изменениями законодательства.

шими базами дистанционно. Ваши личные данные остаются защищенными, потому что доступ предоставляется только к базам 1С, которые хранятся у вас на ПК, а не ко всей информации на компьютере. Безопасность сервиса При создании «1С:Линк» уделили особое внимание вопросам безопасности. Все данные, передаваемые через Интернет, зашифрованы индивидуальным ключом, который хранится только у пользователя. «1С:Линк» исключает атаки хакеров, т.к. компьютер «невидим» через Интернет, а для доступа к базам 1С предусмотрена дополнительная авторизация.

контролирует выполнение и успешное завершение копирования баз данных в хранилище; • получать информацию о результатах работы агента резервного копирования при входе в базу «1С:Предприятие». Высокая степень защиты баз от потери или несанкционированного доступа обеспечивается использованием серверов размещенных в специализированном дата-центре на территории Российской Федерации, защищенным каналом при передаче данных, а также доступом к архивным копиям по паролю и логину. «1С:Облачный архив» создан с использованием надежного и проверенного оборудования. Использование специального программного обеспечения, осуществляющего распределенное архивирование данных, повышает надежность. Поэтому, несмотря на любую непредвиденную ситуацию в офисе пользователя (пожар, затопление, утрата компьютера и т.п.), его данные останутся в сохранности, и в любой момент он сможет получить доступ к ним с любого компьютера или устройства, подключенного к Интернет. Для использования «1С:Облачный архив» необходим доступ в Интернет. Минимальная пропускная способность канала определяется суточным объемом копируемых данных. Копирование и архивирование осуществляется только при условии, что в заданное время архивирования в информационной базе нет пользователей. В настоящее время «1С:Облачный архив» работает только для файловых баз. Обеспечен доступ в режиме 24*7 круглосуточно без выходных и праздничных дней. Хотите узнать больше о сервисе, звоните

соответствиям с сериями; Добавлена возможность сохранения документов в УТМ после загрузки в информационную базу; поддержана работа с УТМ версии 2.0.4 и выше. Ведение учета акцизных марок на алкогольную продукцию; Начисление акцизов на импортируемую алкогольную продукцию; Формирование сопроводительной документации на алкогольную продукцию при осуществлении отгрузок с учетом алкогольной специфики, в том числе справки к ТН и ТД, ТТН, счет-фактура и ТОРГ-12; Доработаны механизмы формирования, печати и выгрузки в формате XML регламентированной отчетности по торговле алкогольной продукцией; Оперативный контроль торговых операций в части наличия действующих лицензий и комплекта сопроводительных документов; Доработан контроль минимальных цен на алкогольную продукцию. и многое другое… подробную информацию можно посмотреть по ссылке:

приятие 8» с сохранением всех возможностей и механизмов типового решения. Так же реализованы новые функциональные возможности как: Работа с заказами покупателя Управление ценообразованием Учет на производстве Учет на складах Управление реализацией Управление механизмом доставки более подробно о функционале продукта можно посмотреть тут :

ERP-решениям» : 2- Так же важной частью компетенции внедренческой компании является квалификация сотрудников и наличие определенных сертификатов таких как: «Эксперт по технологическим вопросам» — который гарантирует наличие в компании сотрудника эксперта в технологической части внедрения. Для получения этого сертификата сотрудник проходит 2-ступенчатую сертификацию. 3- Наличие сертификатов 1С:Профессионал,1С:Специалист, 1С-Консультант по различным подсистемам. К примеру если вам необходимо внедрить программу «1С:ERP Управление предприятием» убедитесь что в компании работают сотрудники с подтвержденными сертификатами по данной системе. Посмотреть наличие сертификатов можно из того же справочника «Рейтинг партнеров „1С:Центры компетенции по ERP-решениям“ в карточке определенной компании, рассмотреть можно на примере нашей компании: 4- Наличие опыта внедрения определенных программных продуктов. Если в планах компании стоит глобальная автоматизация по всем подразделениям, то грамотным решением будет обратиться к тем франчайзи которые имели уже подобный опыт. 5- Наличие четкого понимания какие результаты должны быть на выходе от автоматизации. Компании интеграторы даже с огромным опытом не могут знать все тонкости бизнес процессов в вашей компании и ваши планы. Придерживаясь подобных рекомендаций выбор поставщика будет основан на проверенной и подкрепленной информации что в свою очередь будет для вас гарантией залога качества услуг.

нная необходимость – выполнение работ в целях предотвращения или ликвидации стихийного бедствия, аварии или немедленного устранения их последствий, для предотвращения несчастных случаев, простоя, гибели или порчи имущества и в других исключительных случаях, а также для замещения временно отсутствующего работника) только с письменного согласия работника. 2. Неиспользованная в связи с отзывом часть оплачиваемого ежегодного трудового отпуска по соглашению сторон трудового договора предоставляется в течение текущего рабочего года или в следующем рабочем году в любое время либо присоединяется к оплачиваемому ежегодному трудовому отпуску за следующий рабочий год. 3. При отзыве работника из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска вместо предоставления неиспользованной части отпуска в другое время по соглашению между работником и работодателем работнику производится компенсационная выплата за дни неиспользованной части оплачиваемого ежегодного трудового отпуска.

ормации по правилам ведения бухгалтерской отчетности, налоговой отчетности, таможни, кадры и большой справочник по курсам валют, ЭСФ, делопроизводства. 3) b-uchet.kz- сайт специально создан для начинающих бухгалтеров Казахстана. 4) bb.f2.kz – форум налогоплательщиков и бухгалтеров Казахстана, на котором можно обсудить интересующие вопросы в налогообложении. 5) prg.kz – информационная система для бухгалтеров «Параграф», которая содержит целый комплекс разъяснительной, правовой и справочной информации. Система предназначена для бухгалтеров, аудиторов, финансистов любого уровня подготовки: от начинающего до профессионала и подходит для всех видов деятельности, в том числе предпринимательской (юридических лиц и ИП), а также бюджетных организаций.

и ровных дорог, любящих вас сердец, светлых мыслей, здоровья, смелости и отваги.

- 51, 52, 53 настоящего Кодекса; сроков исполнения налогового обязательства по уплате начисленных сумм налогов, других обязательных платежей в бюджет и (или) пеней, указанных в уведомлении о результатах проверки, в порядке, определяемом статьями 51—1 и 52 настоящего Кодекса; сроков исполнения налогового обязательства по уплате налога реструктурируемой организации в порядке, определяемом статьей 51—2 настоящего Кодекса; срока уплаты косвенных налогов по импортируемым товарам в порядке, определяемом статьей 51—3 настоящего Кодекса. Если иное не установлено настоящей главой, изменение сроков исполнения налогового обязательства по уплате налогов, других обязательных платежей в бюджет не освобождает налогоплательщика от уплаты пеней за несвоевременную уплату сумм налогов, других обязательных платежей в бюджет в соответствии со статьей 610 настоящего Кодекса. В соответствии со ст.47—1 НК РК: Под изменением сроков исполнения налогового обязательства по уплате налогов и (или) пеней на основании заявления налогоплательщика признается перенос установленного настоящим Кодексом срока уплаты налогов (кроме налогов, удерживаемых у источника выплаты, акцизов и налога на добавленную стоимость на импортируемые товары) и (или) пеней на более поздний срок, но не более чем на двенадцать календарных месяцев. Заявление налогоплательщика об изменении сроков исполнения налогового обязательства по уплате налогов и (или) пеней должно содержать причины переноса срока уплаты налогов и (или) пеней. Право на исполнение налогового обязательства по измененным срокам не подлежит переуступке. Изменение сроков исполнения налогового обязательства по уплате налогов и (или) пеней, предусмотренное настоящей статьей, производится под залог имущества налогоплательщика и (или) третьего лица, и (или) под гарантию банка.

мьях!

о условие об испытательном сроке в целях проверки соответствия квалификации работника поручаемой работе. При этом, испытательный срок начинается с начала действия трудового договора. В период испытательного срока на работников распространяются нормы Кодекса, условия трудового, коллективного договоров без каких-либо изъятий и ограничений, в том числе по оплате труда, предоставлению гарантий и компенсаций, иных условий труда. В соответствии с п. 2 статьи 96 ТК РК при прекращении трудового договора работнику, который не использовал или использовал не полностью оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (ежегодные трудовые отпуска), производится компенсационная выплата за неиспользованные им дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска (ежегодных трудовых отпусков) несмотря на то, что договор расторгнут в период испытательного срока. А вы знали, как правильно начисляется компенсация за отпуск в этом случае? Пишите ответы в комментариях

берегу Черного моря. Целью конференции является предоставление участникам практических знаний по наиболее актуальным вопросам автоматизации крупных предприятий, холдингов и крупных государственных учреждений (министерства, ведомства, органы исполнительной власти регионов) с использованием самых современных разработок фирмы «1С» и опыта предприятий и партнеров, успешно выполнивших масштабные проекты автоматизации. Формат конференции предполагает пленарные доклады, дискуссии и круглые столы на актуальные темы, тематические секции, вернисаж программных продуктов, неформальное общение и культурно-развлекательную программу. узнайте подробнее пройдя по ссылке:

котором будут новые паспортные данные сотрудника. Задайте свой вопрос в комментариях и мы обязательно ответим на него!

видео!

али быть просто телефоном для совершения звонков. Сейчас мобильный телефон для нас это и развлечение, и магазин, и работа. Согласитесь, при темпе нашей жизни подобные инновации очень выручают, ведь можно сделать все необходимые операции будь то по личным вопросам или по работе в любой момент, не находясь в офисе. Смотрите видео обзор приложений, возможно вы найдете для себя приложение, которое значительно облегчит вашу работу и о котором вы еще не знали.

формой: Web и HTTP-сервисы, е-мейл и т.д. Поскольку протоколы обмена платформенно-независимые, мобильная платформа 1С, помимо прочего это средство быстрого создания мобильного фронт-энда для практически любого серверного решения. Что же представляет собой мобильная платформа и что она умеет? Справедливости ради, мобильная платформа это всего один из компонентов всего комплекса, благодаря которому 1С:Предприятие 8 работает на мобильных устройствах. Итак, прикладной разработчик оперирует следующими компонентами: Собственно мобильная платформа мобильная часть фреймворка 1С:Предприятие. Она бывает обычной (которая используется во время сборки приложения для публикации в магазине приложений) и мобильной платформой разработчика, которая используется (сюрприз) во время разработки мобильного приложения. Мобильная конфигурация это конфигурация системы программ 1С:Предприятие, записанная в виде XML-файла. Комбинация мобильной платформы и мобильной конфигурации дает мобильное приложение. Сборщик мобильных приложений специализированное прикладное решение, которое умеет сделать из мобильной платформы, конфигурации, заставок, иконок и прочих компонентов, готовый файл мобильного приложения, который можно загрузить в магазины Apple AppStore, Google Play, Windows Phone Apps / Windows Apps. подробнее о мобильной платформе 1С и о широких возможностях

награждение, подлежащее выплате в будущем. В соответствии с п. 16 МСФО 19 предприятие должно оценивать ожидаемые затраты на оплату накапливаемых оплачиваемых отсутствий на работе как дополнительную сумму, которую оно предполагает выплатить работнику за неиспользованные оплачиваемые отсутствия на работе, накопленные по состоянию на конец отчетного периода. Таким образом, резерв по неиспользованным отпускам по состоянию на 31 декабря каждого отчетного года рассчитывается исходя из количества дней, заработанных, но неиспользованных за все периоды с момента приема на работу до каждой отчетной даты и среднедневной заработной платы. Рекомендуется, чтобы приказом был установлен сотрудник (инспектор отдела кадров или другое должностное лицо), который по окончании отчетного года будет предоставлять в бухгалтерию сведения (справку, расчет) о заработанных, но не использованных днях отпуска работников. По состоянию на 31.12. начисление резерва производится записью: Дебет счета 7, 8 раздела ТПС Кредит 3430 При уходе в отпуск производится запись: Дебет 3430 Кредит 3350 на сумму созданного резерва на 31 декабря по данному сотруднику; Дебет счета 7,8 раздела Кредит 3350 на разницу. Учетной политикой может быть предусмотрен другой порядок создания и учета резерва по отпускам. Например, создавать резерв в целом по компании в размере 8% от начисленной оплаты труда всех сотрудников с отражением на счете 7210. Или: В течение периода при уходе сотрудников в отпуска отражать начисления на счета 7 раздела в полной сумме с последующей корректировкой резерва по отпускам в конце отчетного года. Независимо от предусмотренной методики создания резерва должно выполняться правило: Размер резерва по неиспользованным отпускам по состоянию на 31 декабря каждого отчетного года в бухгалтерском балансе должен соответствовать расчету: количество заработанных, но неиспользованных дней за все периоды с момента приема на работу до отчетной даты * среднедневную заработную плату. Расчет производится поименно.

о, что ряд требований действительно необъективен. Мы вырабатываем иные критерии отбора поставщиков. Первый — опыт работы поставщика. Второй — коэффициент налоговой нагрузки: будем исходить из того, платит ли он налоги или нет, налоговая нагрузка будет влиять на предлагаемую цену. Третье — оценка общего финансового состояния и платежеспособности, — сказал С. Ахметов в ходе интернет-конференции во вторник. Внедрение новых критериев отбора поставщиков, по мнению чиновника, позволит снизить долю госзакупок из одного источника. У нас очень большая доля госзакупок из одного источника. Если общий объем госзакупок ежегодно составляет в среднем 3,2 трлн тенге, то порядка 1,8—2 трлн тенге — из одного источника. Один источник — это непрозрачно, несправедливо, поэтому мы планируем увеличивать долю конкурентных закупок, — сообщил С. Ахметов. Также новые критерии должны повлиять на решение иных проблем в области госзакупок: установление справедливого соотношения цены-качества поставляемых товаров и услуг и снижение коррупционной составляющей, отметил он. Область госзакупок является коррупционной не только в Казахстане, но и во всем мире. И это естественно — госзакупки связаны с большими деньгами, а там, где большие деньги, имеют место коррупционные риски, — полагает С. Ахметов. 'ZONAKZ.NET'

предприятий, холдингов и крупных государственных учреждений (министерства, ведомства, органы исполнительной власти регионов) с использованием самых современных разработок фирмы «1С» и опыта предприятий и партнеров, успешно выполнивших масштабные проекты автоматизации. подробности участия читайте по ссылке:

изнесе и жизни! Касательно Вашего вопроса: Здесь Я бы отметил два момента: Во-первых, повышенную экономическую и политическую турбулентность в мире, глобализацию экономики, которая отражается и на наших реалиях. Во-вторых, возросшую зависимость людей от IT-технологий. Мир стремительно и кардинально меняется, и мы должны отслеживать тренды на рынке инноваций, чтобы быть на волне изменений. Фирма 1С, партнером которой в Казахстане является компания ExSolCom, активно развивает IT решения для рынка среднего и крупного бизнеса, стараясь не отставать от мировых лидеров инноваций и трендов в сфере построения корпоративных IT-систем. Так, полностью пересмотрена и обновлена технологическая платформа всей бизнес линейки IT решений Фирмы 1С. Производитель программного обеспечения плавно перешел от внутренних офисных приложений (толстого клиента) в мир тонкого и web-клиента, которые сегодня наиболее популярны при работе в Интернет пространстве. Эти технологии связаны с созданием масштабированной отказоустойчивой архитектуры решений в корпоративной сети, многоплатформенностью, распределением нарузки между кластерами серверов, поддержкой открытого программного кода IT-продуктов, адаптивными интерфейсами для всех видов гаджетов и множеством других IT-инноваций. Ведь все современные прогрессивные компании стремятся к мобильности, оперативности, прозрачности, облегченным решениям. Растущий популярный тренд в мире это внедрение и использование облачных (cloud) технологий и технологии block chain. Клиенты теперь ждут от производителей программного обеспечения и интеграторов соответствующих IT-решений. продолжение читайте на сайте:

вершения оборота по реализации товаров, работ, услуг. Таким образом, в вашем случае в 4 квартале 2016 года. Если исправленный счет-фактура выписывается после подачи декларации за соответствующий период, то представляется дополнительная декларация за период, на который приходится дата совершения оборота по реализации. Если декларация по КПН за 2016 год уже сдана, следует подать дополнительную декларацию, так как доход подлежит включению в СГД по принципу начисления в 2016 году. “»

1С:ERP. Управление предприятием; создание электронной информационно-образовательной среды на основе 1С:Электронное обучение; развитие организационных форм сотрудничества образовательных организаций и бизнеса (базовые кафедры, лаборатории), Конструкторы курсов, Web-кабинет учащегося и многое другое. Мастер-классы: 1. Работа с различными типами приказов в решении 1С:Университет ПРОФ 2. Учет успеваемости в программном продукте 1С:Колледж 3. Вебинар: Опыт формирования электронной информационно образовательной среды ВУЗа на основе решений 1С:Электронное обучение 4. Как провести интерактивный урок с помощью программы 1С:Образование 5. Школа 5. 1С:Математический конструктор: экспериментальная математика на уроках в школе 6. Сборка в 1С:Электронное обучение мультимедийного интерактивного курса + его публикация в html 7. Набор слушателей с помощью 1С:Управление учебным центром Дополнительные мероприятия в рамках конференции: 1. Награждение победителей Третьего казахстанского профессионального конкурса по «1С:Бухгалтерии 8» среди учащихся ВУЗов и колледжей; 2. Награждение партнеров; 3. Вернисаж (демонстрация, продажа) программных и методических разработок 1С; 4. Тестирование «1С:Профессионал» (для преподавателей высших и средних УЗ экзамен бесплатный); 5. Неформальное общение с коллегами, представителями фирмы «1С» и ее партнерами в рамках обеденного фуршета Участие в конференции БЕСПЛАТНОЕ для всех сотрудников образовательных организаций и органов управления образованием.

да работник оказал услугу в обмен на вознаграждение, подлежащее выплате в будущем. В соответствии с п. 16 МСФО 19 предприятие должно оценивать ожидаемые затраты на оплату накапливаемых оплачиваемых отсутствий на работе как дополнительную сумму, которую оно предполагает выплатить работнику за неиспользованные оплачиваемые отсутствия на работе, накопленные по состоянию на конец отчетного периода. Таким образом, резерв по неиспользованным отпускам по состоянию на 31 декабря каждого отчетного года рассчитывается исходя из количества дней, заработанных, но неиспользованных за все периоды с момента приема на работу до каждой отчетной даты и среднедневной заработной платы. Рекомендуется, чтобы приказом был установлен сотрудник (инспектор отдела кадров или другое должностное лицо), который по окончании отчетного года будет предоставлять в бухгалтерию сведения (справку, расчет) о заработанных, но не использованных днях отпуска работников. По состоянию на 31.12. начисление резерва производится записью: Дебет счета 7, 8 раздела ТПС Кредит 3430 При уходе в отпуск производится запись: Дебет 3430 Кредит 3350 на сумму созданного резерва на 31 декабря по данному сотруднику; Дебет счета 7,8 раздела Кредит 3350 на разницу. Учетной политикой может быть предусмотрен другой порядок создания и учета резерва по отпускам. Например, создавать резерв в целом по компании в размере 8% от начисленной оплаты труда всех сотрудников с отражением на счете 7210. Или: В течение периода при уходе сотрудников в отпуска отражать начисления на счета 7 раздела в полной сумме с последующей корректировкой резерва по отпускам в конце отчетного года. Независимо от предусмотренной методики создания резерва должно выполняться правило: Размер резерва по неиспользованным отпускам по состоянию на 31 декабря каждого отчетного года в бухгалтерском балансе должен соответствовать расчету: количество заработанных, но неиспользованных дней за все периоды с момента приема на работу до отчетной даты * среднедневную заработную плату. Расчет производится поименно.

ользованной части отпуска в другое время по соглашению между работником и работодателем работнику может быть произведена компенсационная выплата за дни неиспользованной части оплачиваемого ежегодного трудового отпуска. При этом, компенсационная выплата производится, если работник не получил среднюю заработную плату за дни неиспользованной части оплачиваемого ежегодного трудового отпуска в связи с отзывом. В Вашем случае, работник получил среднюю заработную плату, сохраняемую за ним за дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска, предлагаем следующие варианты: 1) неиспользованная часть отпуска будет предоставлена в течение текущего рабочего года или в следующем рабочем году в любое время без оплаты; 2) работник возвращает работодателю среднюю заработную плату за дни неиспользованной части отпуска в связи с отзывом, а работодатель выплачивает компенсационную выплату за дни неиспользованной части отпуска или предоставляет неиспользованную часть отпуска в течение текущего рабочего года или в следующем рабочем году в любое время с сохранением средней заработной платы.

ом и учителем одновременно. А если вы владелец небольшой фирмы по оказанию услуг или производству, то такие программы просто становятся незаменимы для управления компанией. Ведь человек не может одновременно хранить и обрабатывать столько процессов одновременно, зато программа справляется с этими задачами на ура! Может учитывать расходы и доходы, обороты, выводить полную отчетность. Одной из таких программ вялятся программа фирмы «1С» «1С:Управление небольшой фирмой 8 для Казахстана» которая обеспечивает ведение сквозного управленческого учета по всем организациям, входящим в компанию, либо по каждой организации. Для более полного обзора всех возможностей программы можно посмотреть видеоролик и самому убедиться насколько это удобно использовать в работе и в бизнесе «умные» технологии.

а, установленных настоящим Кодексом, трудовым, коллективным договорами, соглашениями.

а компании на всех этапах взаимодействия с клиентами. Особенности и возможности программы: — Управление клиентской базой, подробная характеристика о каждом клиенте и контактном лице, динамика изменения состояния отношений с клиентами, возможность быстрого ввода и доступа к информации о клиенте; — Управление контактами с клиентами, учет истории контактов с клиентами, регистрация потребности клиентов, оперативная передача информации между отделами, планирование контактов; подробнее :

ни, дни командировок. 3. Форма и порядок ведения учета рабочего времени определяются актом работодателя. 4. В случаях, когда в рабочее время работника включаются периоды выполнения работ не на рабочем месте либо их выполнение не может быть зафиксировано работодателем конкретным временем, эти периоды отмечаются в документах учета рабочего времени как выполнение объема работ, установленного трудовым договором. В государственных учреждениях учет рабочего времени ведется по законодательно установленной форме табеля (форма № 421 Приложения № 59 к Приказу и.о. Министра финансов Республики Казахстан от 02.08.2011 г. № 390 «Об утверждении Альбома форм бухгалтерской документации для государственных учреждений») В частных организациях учет рабочего времени может вестись по самостоятельно установленной форме документа. Работодатель вправе самостоятельно устанавливать наименование и форму документа, в котором ведется учет рабочего времени. По многолетней практике, сложившейся в кадровом делопроизводстве, такой документ обычно называется «Табель учета рабочего времени». Однако, Работодатель вправе применять для этих целей иной документ, разработанный в компании и утвержденный ее учетной политикой. Представленная форма Табеля учета рабочего времени является произвольным образцом и может быть видоизменена согласно индивидуальным особенностям конкретного предприятия. Обязанность по ежедневному заполнению Табеля учета рабочего времени может лежать как на специалисте отдела кадров, так и на специалисте другого отдела предприятия, в зависимости от распределения должностных обязанностей на конкретном предприятии. Таким образом, чтобы в организации было ответственное лицо за ведение Табеля учета рабочего времени, необходимо прописать данную обязанность в соответствующей должностной инструкции либо издать другой внутренний документ компании (Приказ, Распоряжение), где будет обозначено такое ответственное лицо. В Табеле учета рабочего времени отражается рабочее время, выходные, праздничные дни, командировки, отпуска, периоды временной нетрудоспособности и так далее, для чего используются сокращенные обозначения. Каждый день в табеле обозначается как явка или неявка. Количество рабочих дней в месяце определяется по балансу рабочего времени, графику сменности и пр. По Вашему, вопросу- количество дней в табеле будет по количеству явок, часы- фактически отработанные. Например, Цифрой обозначается количество часов, отработанных Работником за день; К – служебные командировки; В – выходные и праздничные дни; О – очередной отпуск; Р – отпуск по беременности и родам; Б – временная нетрудоспособность (болезнь и т.п.); А – отпуск без сохранения заработной платы; П – прогул; и т.п.

с –процессов на предприятии обеспечивает качественное повешения уровня работы предприятия. продолжение читайте тут :

ванной части отпуска в другое время по соглашению между работником и работодателем работнику может быть произведена компенсационная выплата за дни неиспользованной части оплачиваемого ежегодного трудового отпуска. При этом, компенсационная выплата производится, если работник не получил среднюю заработную плату за дни неиспользованной части оплачиваемого ежегодного трудового отпуска в связи с отзывом. В Вашем случае, работник получил среднюю заработную плату, сохраняемую за ним за дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска, предлагаем следующие варианты: 1) неиспользованная часть отпуска будет предоставлена в течение текущего рабочего года или в следующем рабочем году в любое время без оплаты; 2) работник возвращает работодателю среднюю заработную плату за дни неиспользованной части отпуска в связи с отзывом, а работодатель выплачивает компенсационную выплату за дни неиспользованной части отпуска или предоставляет неиспользованную часть отпуска в течение текущего рабочего года или в следующем рабочем году в любое время с сохранением средней заработной платы.

га бесплатная. Думаю, это облегчит жизнь тех, кто приходит в „Правительство для граждан“ за услугами», — написал Аблайхан Оспанов. В сообщении также указывается, что данную услугу «Правительство для граждан» разработало совместно с АО «Национальные информационные технологии». Кроме того, через SMS можно оценить качество оказания услуги. НАО «Государственная корпорация „Правительство для граждан“ выступает в качестве единого провайдера государственных услуг в Казахстане. На сегодняшний день через госкорпорацию доступно более 70% государственных услуг. „Правительство для граждан“ объединяет 353 фронт-офиса по Казахстану. KAPITAL.KZ

е вопросы как : — расчет заработной платы -выплаты заработной платы — отражение заработной платы в регламентированном учете — перечисления в фонды — обзор справочников и регистров

особном состоянии. На данный момент для решения столь важной задачи фирма «1С» разработала специализированное решение «1С:ТОИР Управление ремонтами и обслуживанием оборудования 2 КОРП» предназначено специально для организации системы управления ремонтами и обслуживанием оборудования на предприятиях различных отраслей, в т.ч. с учетом требований стандарта ISO 55000 по управлению активами. Решение относится к классу EAM-систем (Enterprise Asset Management — управление основными фондами и активами предприятия). более подробная информация и презентация о решении по ссылке

ов и снижение трудозатрат. — Снижение количества ошибок в документации, отчетах связанных с человеческим фактором. — Повышение эффективности учета, и увеличение рентабельности предприятия. — Удобство осуществления деловых процессов и документооборота в компаниях. Узнать больше о автоматизации предприятия можно позвонив по телефонам, и мы ответим на все интересующие вопросы. info@exsolcom.kz

оставлению бухгалтерской, налоговой отчетности и отчетности по страховым взносам и отправке отчетности в контролирующие органы в электронном виде, и вы с легкостью найдете ответ на любой интересующий вопрос. Эксперты и методисты фирмы 1С ежедневно отслеживают изменения законодательства и разрабатывают методики учета той или иной хозяйственной операции, учета налогов, заполнения деклараций и др. Таким образом, все материалы по хозяйственным ситуациям, материалы по налогам и отчетности находятся всегда в актуальном состоянии. Позвоните и узнайте больше о сервисе 1С:ИТС по телефонам;; или задайте вопрос на почту info@exsolcom.kz подробная информация

еятельности. Работа в сервисе «1С:Предприятие 8 через Интернет» ориентирована: — на быстрорастущие малые и средние предприятия, которые хотят и готовы использовать новые технологии и которым требуется единое комплексное решение, работающее через Интернет. — на компании, которые используют в настоящий момент несколько отдельных локальных программных продуктов и хотят оптимизировать учет своей деятельности – отказаться от обменов между продуктами и вести учет в одной программе. Для подключения к приложению «1С:Комплексная автоматизация» необходимо обратиться к партнеру, который предоставляет доступ к приложению – выбрать из списка. Партнеры могут один раз предоставить пользователям тестовый тариф до 30 дней. Для перехода к платному использованию сервиса новому пользователю нужно заключить с партнером договор 1С:ИТС или ИТСааС. подробнее

рограммных решений фирмы 1С. Современная гибкость и универсальность полученной платформы, позволяет применять «1С:Предприятие», в самых различных областях, а именно: -практичная автоматизация производственных линий, с учетом специфики выпускаемой продукции; -детализация и учет всех нюансов в торговых пред… продолжение :

Услуги • Консалтинг. Практикующие профессионалы компании консультируют по вопросам эффективного управленческого и бухгалтерского учета, а также налогообложения. • Аудит. Специалисты компании диагностируют и оценивают актуальное состояние информационных технологий бизнеса. • Управление проектами. Профессиональный менеджмент IT-проектов. • Внедрение разработки. Настройка и адаптация программных решений по индивидуальным требованиям клиента. Услуги также могут включать разработку проектов. • Сервисное обслуживание. Комплексное обслуживание программных решений, а также сопровождение работы пользователей. • Обучение. Корпоративное обучение пользователей по… продолжение :

иятие можно по телефонам;;

ий. Организации, использующие программные продукты, содержащие конфигурацию «ERP Управление предприятием 2», могут приобрести «1С:Хлебобулочное и кондитерское производство 2. Модуль для 1С:ERP 2», интегрировать его в единую информационную систему, при этом объединенная конфигурация будет включать в себя целый ряд отраслевых подсистем для работы с заказами, использования складов бестарного хранения, расчета количества материалов для производства в зависимости от влажности основного сырья, диспетчеризации производства в разрезе производственных смен. продолжение

вис-Параметры и «Внешний вид» переключить на «Такси (рекомендуется)» и перезапустить программу. В соответствии с Законом РК «О Республиканском бюджете на 2017—2019 годы» обновлены расчетные показатели с 1 января 2017 года: минимальный размер заработной платы составляет 24 459 тенге; месячный расчетный показатель для исчисления пособий и иных социальных выплат, а также для применения штрафных санкций, налогов и других платежей в соответствии с законодательством Республики Казахстан — 2 269 тенге. продолжение :

инейки «1С», а также создание инновационных импортоопережающих решений. продолжение

», «Контрагенты», «Номенклатура» и т.д.) через подсистемы «Продажи», «Закупки», «Склад», «Производство», приема на работу, начисления заработной платы сотрудникам производственного подразделения, до получения финансового результата (с закрытием месяца по бухгалтерскому и налоговому учетам). Курс предназначен: для руководителей проектов со стороны компаний, занимающихся внедрением, и со стороны Заказчиков, ИТ-директоров, сотрудников отделов продаж, сотрудников мультивендоров. Курс рассчитан: на слушателей, знакомых с технологиями автоматизации деятельности предприятия и владеющих основными навыками работы с компьютером. В WEB-курс (дистанционный) включено: 4 занятия с теорией (более 14 астрономических часов видео) 4 он-лайн вебинара (ответы на вопросы слушателей) доступ ко всем материалам и записям вебинаров на 6 месяцев после окончания курса продолжение